Keseimbangan kehidupan kerja wanita Eropa memburuk sejak wabah COVID - studi

Indeks Kesetaraan Gender 2022 EIGE (yang berfokus pada perawatan) menunjukkan bahwa pandemi telah meningkatkan perawatan di rumah informal dan tidak berbayar, terutama bagi perempuan.

Laporan tersebut menemukan bahwa wanita lebih mungkin dibandingkan pria untuk diinterupsi saat bekerja dari jarak jauh. Laporan tersebut menemukan bahwa 20% ibu bekerja jarak jauh tidak dapat bekerja lebih dari satu jam tanpa gangguan dari anak-anak mereka, sementara 15% ayah bekerja jarak jauh dapat melakukan hal yang sama.

Pendapatan perempuan juga dipengaruhi oleh gangguan dalam penyediaan pengasuhan anak. Dibandingkan laki-laki, mereka lebih cenderung mengurangi jam kerja mereka, membolos kerja, mengambil cuti yang tidak dibayar, atau berhenti bekerja sama sekali.

Laporan Rabu menyatakan bahwa "sementara dampak penuh dari efek ekonomi dan sosial masih dipahami, wanita sebelum dan selama pandemi lebih cenderung tidak memiliki pekerjaan atau jam kerja lebih sedikit dari yang mereka inginkan," menurut publikasi Rabu.

Indeks yang mengukur kemajuan dalam kesetaraan gender di Uni Eropa sedikit meningkat menjadi 68.6 dari 100, yaitu 5.5 poin lebih tinggi dari tahun 2010.

Performa terbaik adalah Swedia, Denmark, dan Belanda, sedangkan Yunani dan Rumania berada di peringkat terbawah.

Pertumbuhan moderat ini sebagian besar didorong oleh perempuan dalam posisi otoritas, tetapi mereka masih kurang terwakili dalam politik. Mereka merupakan 33% dari anggota parlemen nasional dan lebih dari sepertiga di legislatif daerah dan kota.

iklan

EIGE melaporkan bahwa masih ada kesenjangan gender dalam pembuat keputusan utama di lembaga keuangan dan perusahaan besar di UE. Wanita merupakan 8% dari CEO, masing-masing 21% dan 34% pada paruh pertama tahun 2022.

Bagikan artikel ini: