Kartu Biru UE: Komisi menyambut baik kesepakatan politik tentang aturan baru untuk pekerja migran yang sangat terampil

Komisi menyambut baik kesepakatan yang dicapai oleh Parlemen Eropa dan Dewan tentang aturan baru untuk masuk dan tinggal pekerja berketerampilan tinggi dari luar Uni Eropa di bawah Petunjuk Kartu Biru yang direvisi. Skema baru ini akan memperkenalkan aturan yang efisien untuk menarik pekerja yang sangat terampil ke UE, termasuk kondisi penerimaan yang lebih fleksibel, hak yang ditingkatkan, dan kemungkinan untuk pindah dan bekerja dengan lebih mudah di antara Negara-negara Anggota UE. Kesepakatan tentang Kartu Biru yang direvisi adalah tujuan utama dari Pakta Baru tentang Migrasi dan Suaka.

Mempromosikan Cara Hidup Eropa Wakil Presiden Margaritis Schinas mengatakan: “Kesepakatan hari ini memberi UE skema migrasi legal yang modern dan ditargetkan yang akan memungkinkan kami untuk menanggapi kekurangan keterampilan dan mempermudah para profesional yang sangat terampil untuk bergabung dengan tenaga kerja kami. Kartu Biru UE akan membantu mempertahankan pertumbuhan ekonomi, menanggapi kebutuhan pasar tenaga kerja, dan meningkatkan produktivitas agar UE dapat bangkit lebih kuat dari pandemi ini. Perjanjian tentang file migrasi utama ini juga menunjukkan bahwa, dengan bekerja sama, UE dapat melengkapi dirinya dengan sistem migrasi yang tahan di masa depan.”  

Komisaris Dalam Negeri Ylva Johansson mengatakan: “Pekerja migran telah memberikan kontribusi penting bagi ekonomi UE. Tetapi masyarakat kita yang menyusut dan menua berarti kita harus terus menarik keterampilan dan bakat dari luar negeri. Kesepakatan hari ini adalah elemen kunci dari Pakta Baru tentang Migrasi dan Suaka yang memungkinkan kami untuk menormalkan kebijakan migrasi kami. Aturan baru akan mempermudah untuk bekerja dan bergerak di dalam UE dan akan mengenali potensi pekerja yang sangat terampil dari berbagai latar belakang, termasuk penerima manfaat perlindungan internasional.”

Menarik keterampilan dan bakat baru

Uni Eropa semakin bersaing dengan tujuan lain dalam perlombaan global untuk bakat. Sementara negara-negara anggota bertanggung jawab untuk memutuskan jumlah orang yang mereka terima untuk tujuan tenaga kerja, kerangka kerja yang ditingkatkan di tingkat UE akan menempatkan negara-negara anggota dan bisnis pada posisi terbaik untuk menarik bakat yang mereka butuhkan. Skema baru akan memperkenalkan perubahan berikut:

• Persyaratan fleksibel Flexible: Agar memenuhi syarat untuk Kartu Biru UE, ambang batas gaji akan dikurangi menjadi antara satu dan 1.6 kali gaji tahunan kotor rata-rata, sehingga lebih mudah diakses oleh lebih banyak orang. Durasi minimum untuk kontrak kerja juga akan dikurangi menjadi enam bulan.
• Kualifikasi dan kesetaraan keterampilan: Aturan baru akan memfasilitasi pengakuan keterampilan profesional untuk pekerjaan di sektor teknologi informasi dan komunikasi. Pelamar dengan pengalaman profesional yang setara dengan kualifikasi pendidikan tinggi di beberapa sektor tertentu juga akan memenuhi syarat untuk melamar.
• Lebih banyak fleksibilitas untuk mengubah posisi atau majikan: Selama 12 bulan pertama, pemegang Kartu Biru Uni Eropa hanya perlu menyelesaikan tes pasar tenaga kerja baru jika mereka ingin mengubah posisi atau majikan. Hanya setelah periode ini, pemegang Kartu Biru UE dapat dikenakan kewajiban untuk memberi tahu perubahan situasi mereka kepada otoritas nasional terkait.
• Penerima manfaat perlindungan internasional yang sangat terampil akan memenuhi syarat untuk mengajukan Kartu Biru UE.
• reunifikasi keluarga: Untuk menarik dan mempertahankan pekerja yang sangat terampil dari luar UE, anggota keluarga pemegang Kartu Biru UE akan dapat menemani mereka dan mengakses pasar tenaga kerja UE.
• Mobilitas intra-UE: Pemegang Kartu Biru UE, dan anggota keluarganya, akan dapat pindah ke Negara Anggota kedua berdasarkan aturan mobilitas yang disederhanakan setelah 12 bulan bekerja di Negara Anggota pertama. Periode waktu yang dihabiskan untuk bekerja di Negara Anggota yang berbeda juga akan diperhitungkan, memfasilitasi akses yang lebih mudah ke status penduduk jangka panjang UE.

Langkah berikutnya

Parlemen Eropa dan Dewan masih perlu mengkonfirmasi secara formal kesepakatan politik dengan mengadopsi Arahan Kartu Biru Uni Eropa. Setelah Arahan secara resmi diadopsi, negara-negara anggota akan memiliki waktu dua tahun untuk mengubah aturan menjadi hukum nasional.

iklan

Damian Boeselager, Volt MEP, dalam komite Kebebasan Sipil menyambut baik kesepakatan tersebut: “Kesepakatan yang dicapai tadi malam adalah langkah menuju sistem imigrasi Uni Eropa yang lebih adil dan lebih tangguh. Blue Card Directive akan meningkatkan kehidupan mereka yang mencari pekerjaan di UE dan berkat upaya kami, akan memastikan bahwa pengungsi dan pekerja musiman sekarang memiliki akses penuh dan langsung ke skema visa. Peningkatan besar adalah bahwa sekarang pemegang Kartu Biru dan keluarga mereka dapat mengumpulkan tahun untuk tempat tinggal jangka panjang, bahkan jika pindah ke negara Uni Eropa lain atau berubah dari skema nasional ke skema Uni Eropa.

“Masih ada beberapa hal yang perlu diperbaiki, karena skema nasional akan terus ada secara paralel. Sayangnya, pencari suaka masih belum dapat mengajukan permohonan dan ini harus diatasi untuk menciptakan sistem yang lebih adil di masa depan yang memanfaatkan potensi yang ada di dalam UE."

Latar Belakang

Pada tahun 2016, Komisi Eropa mengusulkan untuk mereformasi Arahan Kartu Biru, setelah mengidentifikasi sejumlah kelemahan dalam skema awal, yang diadopsi pada tahun 2009, termasuk kondisi penerimaan yang membatasi dan adanya aturan paralel yang menciptakan beban tambahan bagi pemberi kerja dan pelamar.

Aturan yang direformasi merupakan bagian penting dari keseluruhan kebijakan migrasi UE, yang bertujuan untuk menarik keterampilan dan bakat serta menyediakan jalur hukum ke UE, seperti yang disorot dalam Pakta Baru tentang Migrasi dan Suaka. Komisi akan segera meluncurkan Talent Partnerships dengan negara-negara mitra non-UE untuk membantu mencocokkan kebutuhan tenaga kerja dan keterampilan di UE dan menghubungkan pekerja terampil, pengusaha, mitra sosial, lembaga pasar tenaga kerja, dan pendidikan dan pelatihan melalui penjangkauan khusus dan dengan membangun jaringan perusahaan yang terlibat, serta mendukung skema mobilitas untuk pekerjaan atau pelatihan secara finansial. Nanti di tahun ini, Komisi juga akan mengusulkan paket keterampilan dan bakat.

Informasi lebih lanjut

Petunjuk Kartu Biru
Proposal untuk Arahan Kartu Biru yang direvisi
Penilaian dampak
halaman web Kartu Biru

Bagikan artikel ini: