Wawasan Terobosan: MPower by Enable Mengubah Pengalaman Tempat Kerja bagi Wanita Menopause

MPower by Enable dengan bangga mengungkap temuan terbarunya, dari data baru yang diambil antara Juli dan Desember 2023, menandai tonggak penting dalam perjalanan merevolusi dukungan di tempat kerja bagi perempuan yang menghadapi gejala perimenopause dan menopause.

Diluncurkan pada tahun 2022 sebagai program perintis, MPower by Enable telah muncul sebagai secercah harapan bagi perempuan yang bergulat dengan tantangan menopause di lingkungan profesional. Dengan komitmen teguh untuk mengubah kehidupan para pesertanya melalui pelatihan yang dipersonalisasi dan dukungan sejawat, MPower by Enable tidak hanya mencapai hal ini tetapi juga menyoroti kebutuhan mendesak bagi pengusaha untuk mengakui menopause sebagai kondisi medis penting yang berdampak pada dinamika tempat kerja.

Angka-angka tersebut sangat mengejutkan: perempuan menopause merupakan 23% dari angkatan kerja perempuan di Inggris, dengan kerugian ekonomi akibat gejala menopause mencapai £1.88 miliar setiap tahunnya karena hilangnya hari kerja. Yang mengkhawatirkan, 10% perempuan terpaksa meninggalkan pekerjaan mereka karena kurangnya dukungan yang memadai dalam menangani gejala menopause.

MPower by Enable menawarkan harapan bagi ribuan perempuan yang gejalanya menyebabkan mereka kehilangan kepercayaan terhadap kemampuan dan keterampilan mereka dan kemudian terpaksa mengambil cuti kerja atau meninggalkan pekerjaan, layanan pelatihan dan dukungan sejawat yang dipersonalisasi telah membuktikan jalur yang jelas untuk mengubah pengalaman tersebut. orang yang mengalami dan bekerja dengan menopause.

Program inovatif ini memberikan pelatihan 1 lawan 1 yang dapat dipesan bersama dengan sesi kelompok sejawat yang suportif dan pelatihan Juara Menopause yang disampaikan oleh pelatih kesehatan menopause baik secara tatap muka atau virtual. Pendekatan holistik ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan psiko-emosional, mengurangi perasaan terisolasi dan membekali klien dalam manajemen diri sehingga mereka dapat lebih aktif dalam perawatan mereka sendiri dan meminimalkan gangguan yang disebabkan oleh menopause dalam kehidupan dan pekerjaan mereka, dan data terbaru menggambarkan hal yang sama. gambaran yang meyakinkan tentang keefektifannya: tingkat Kepuasan Program Secara Keseluruhan sebesar 97%, dengan 93% melaporkan peningkatan yang signifikan dalam kemampuan mereka mengatasi gejala menopause di tempat kerja. Mungkin yang paling mengejutkan, setelah program selesai, 97% klien melaporkan tidak mengambil cuti kerja karena masalah terkait menopause—sebuah bukti dampak transformatif program terhadap pengalaman kerja.

Lydia Singer, Manajer Proyek MPower by Enable, menegaskan kembali misi program ini untuk mengatasi kebutuhan mendesak akan dukungan di kalangan perempuan yang menghadapi gejala menopause di lingkungan profesional. “Kami peduli dengan menopause,” tegasnya, “Misi kami adalah untuk mendukung perempuan yang mengalami gejala-gejala sulit yang dapat menurunkan kepercayaan diri mereka dan menyebabkan mereka terpaksa absen dari pekerjaan. Pendekatan inovatif MPower by Enable membekali perempuan dengan alat yang mereka butuhkan untuk mengelola gejala mereka secara efektif dan tetap menjadi kontributor aktif dalam kehidupan pribadi dan profesional mereka."

Kesaksian klien yang kuat semakin menegaskan kemanjuran program ini, dan para peserta mengungkapkan rasa terima kasih yang sebesar-besarnya atas dukungan yang diberikan dan dampak positifnya terhadap kesejahteraan dan interaksi mereka di tempat kerja.

iklan

Hasil-hasil ini menggarisbawahi dampak nyata dari dukungan MPower by Enable kami terhadap kesejahteraan dan pengalaman kerja secara keseluruhan bagi perempuan yang menjalani transisi kehidupan ini. “Saya selalu dapat berkomunikasi dengan manajer saya, tetapi mengakses dukungan dan memberikan masukan kepada manajer membantu saya mengurangi rasa marah dan terisolasi” kata salah satu klien.  

MPower by Enable tetap teguh dalam dedikasinya untuk memberdayakan perempuan di tempat kerja. Pengusaha yang ingin mempelajari lebih lanjut tentang program ini dan potensi manfaatnya bagi tenaga kerja mereka didorong untuk mencari informasi lebih lanjut.

Untuk mempelajari laporan selengkapnya, kunjungi Dampak Kami - Aktifkan Program Menopause (mpowermenopause.org)

Enable adalah organisasi nirlaba yang bekerja sama dengan Dewan Wandsworth, badan amal, dan organisasi lain untuk memberikan layanan kesehatan, rekreasi, dan komunitas serta acara yang memperkaya kehidupan masyarakat. Kami melangkah lebih jauh, menginvestasikan kembali keuntungan dari aktivitas kami untuk membuat perbedaan yang lebih besar, memperkuat komunitas tempat kami bekerja. Terdaftar di Komisi Amal (no. 1172345).

Foto oleh Joel Muniz on Unsplash

Bagikan artikel ini: