#Brexit - Pasar pekerjaan Inggris bersinar, tetapi awan di cakrawala

Pasar tenaga kerja Inggris menunjukkan kekuatan yang tidak terduga pada kuartal kedua, sangat kontras dengan angka minggu lalu yang menunjukkan ekonomi mengalami kontraksi pada periode yang sama ketika negara itu bersiap untuk Brexit, menulis Andy Bruce dan David Milliken.

Pertumbuhan pendapatan total termasuk bonus naik 3.7% tahunan dalam tiga bulan hingga Juni - tingkat tertinggi sejak Juni 2008 dan naik dari 3.5% pada Mei, dan sejalan dengan perkiraan dalam jajak pendapat ekonom Reuters.

Pasar pekerjaan telah menjadi pelapis perak bagi perekonomian sejak pemungutan suara Brexit pada bulan Juni 2016, sesuatu yang oleh banyak ekonom dikaitkan dengan pengusaha yang lebih memilih untuk mempekerjakan pekerja yang kemudian dapat mereka PHK daripada membuat komitmen jangka panjang untuk investasi.

Angka hari Selasa menunjukkan Inggris menciptakan pekerjaan 115,000 pada kuartal kedua, membawa tingkat pekerjaan ke rekor 32.811 juta, Kantor Statistik Nasional (ONS) mengatakan.

"Pasar pekerjaan tetap menjadi sumber kekuatan bagi ekonomi Inggris, meskipun sekarang mungkin mencapai puncaknya," kata Tej Parikh, kepala ekonom di Institute of Directors.

Sterling menunjukkan sedikit reaksi terhadap data, yang cenderung tertinggal tren yang lebih luas dalam perekonomian dan juga tampak sehat menjelang krisis keuangan.

Tidak termasuk bonus, pertumbuhan gaji tahunan naik menjadi 3.9% dari 3.6%, kata ONS, dibandingkan dengan perkiraan jajak pendapat untuk pertumbuhan 3.8%.

iklan

Sedikit kekuatan dalam data pembayaran mencerminkan waktu kenaikan gaji tahunan yang tidak biasa bagi petugas kesehatan masyarakat di 2018, ketika kenaikan yang lebih besar dari normal ditunda hingga Juli.

Beberapa detail menunjuk ke masa depan yang lebih sulit, setelah data pekan lalu menunjukkan ekonomi secara tak terduga menyusut sebesar 0.2% dalam tiga bulan hingga Juni.

Tingkat pengangguran naik menjadi 3.9%, terhadap ekspektasi untuk itu akan tetap stabil di 3.8%, dan sementara pertumbuhan lapangan kerja jauh melebihi perkiraan, pekerjaan paruh waktu daripada pekerjaan penuh-waktu bertanggung jawab penuh atas kenaikan tersebut.

Output per jam, ukuran utama produktivitas, turun 0.6% secara tahunan - penurunan kuartal keempat berturut-turut dan penurunan terpanjang sejak pertengahan 2013.

Produktivitas yang buruk adalah salah satu tantangan ekonomi terbesar di Inggris dan, sampai saat ini, telah berkontribusi pada pertumbuhan gaji yang lemah selama satu dekade.

Jumlah lowongan kerja, indikator pekerjaan masa depan, turun menjadi 820,000 dalam tiga bulan hingga Juli dari 824,000 pada periode hingga Juni, level terendah dalam lebih dari satu tahun.

Beberapa survei perusahaan baru-baru ini menunjukkan bahwa pengusaha semakin berhati-hati tentang perekrutan karena Perdana Menteri baru Boris Johnson telah berjanji untuk membawa Inggris keluar dari Uni Eropa pada 31 Oktober, dengan atau tanpa kesepakatan.

Bank of England mengatakan bulan ini melihat tanda-tanda pelunakan dalam indikator pasar tenaga kerja.