#EAPM - Tindakan mendesak diperlukan untuk melatih profesional muda saat sistem perawatan kesehatan berderit

Sektor perawatan kesehatan di UE sangat besar, menyediakan lapangan kerja bagi banyak warga dan memainkan peran penting dalam perekonomian Eropa. Dengan populasi yang menua dan, dengan itu, permintaan yang meningkat, yang tidak akan berubah dalam waktu dekat, menulis Aliansi Eropa untuk Personalised Medicine (EAPM) Direktur Eksekutif Denis Horgan. 

Tetapi bukan hanya populasi umum yang menua; begitu juga para profesional perawatan kesehatan (HCP) dan tidak ada cukup darah muda yang datang melalui, dan orang-orang muda yang memilih perawatan kesehatan sebagai karier sering menghadapi beban kerja yang tidak berkelanjutan, upah rendah dan, yang terpenting, kurangnya pengetahuan tentang teknologi terobosan, tidak terkecuali lompatan yang mengejutkan dalam genetika dan obat yang dipersonalisasi.

Mulai hari ini (Selasa 19 Juni) sekolah musim panas tahunan ketiga Alliance untuk profesional perawatan kesehatan muda sedang berlangsung di Warsawa, Polandia, hingga 22 Juni, dan diselenggarakan bersama dengan Aliansi Polandia untuk Personalised Medicine, dan juga dalam kerja sama dengan Maria Skłodowska-Curie Memorial Cancer Centre dan Institute of Oncology di ibukota Polandia.

Lihat tautan ke agenda.

Berjudul 'New Horizons in Personalized Medicine', program ini berada di bawah bendera TEACH EAPM (Pelatihan dan Pendidikan untuk Dokter Tingkat Lanjut dan HCP), pertama kali diluncurkan di Cascais, Portugal, pada tahun 2016, dan ditindaklanjuti di Bukares, Rumania, tahun lalu. Ini adalah inisiatif berkelanjutan yang bertujuan untuk mendidik dokter muda dalam perkembangan terbaru dari pengobatan pribadi.

Marcin Czech, Wakil Menteri Luar Negeri / Wakil Menteri di Kementerian Kesehatan di Polandia, mengatakan: "Dalam dunia perawatan kesehatan yang berubah di Uni Eropa, yang tentu saja termasuk perkembangan baru yang menarik dalam pengobatan yang dipersonalisasi, pendidikan berkelanjutan bagi para profesional perawatan kesehatan sejauh ini masih kurang ditekankan. Ini perlu diubah. ”

Seperti yang dikatakan Beata Jagielska, presiden Aliansi Polandia: “Konsep pengobatan yang dipersonalisasi baru-baru ini meningkat penggunaannya di seluruh dunia. Keyakinan bahwa jumlah penerima terapi yang dipersonalisasi harus meningkat juga tumbuh sejalan dengan prinsip akses yang sama ke layanan kesehatan berkualitas untuk semua warga negara. ” Dia menambahkan: “Sekolah musim panas ditujukan untuk para dokter yang berusia 28-40. Tujuannya yang paling penting adalah untuk memberi para spesialis muda up-to-date dengan berita dan penemuan terbaru, yang di masa depan akan membantu mereka untuk lebih memahami pasien mereka dan dengan demikian memilih terapi yang optimal. ”

iklan

Selama empat hari, HCP akan menghadiri ceramah dan lokakarya yang ditujukan untuk radiologi, onkologi, onkologi bedah, hematologi, biologi molekuler, ditambah obat-obatan yang dipersonalisasi dalam kombinasi dengan imunoterapi, terapi kanker kolorektal, dan diagnostik molekuler. Dua edisi terakhir menyediakan forum yang sangat interaktif untuk berbagi ide untuk inovasi, dan melatih keterampilan komunikasi.

Maria Sklodowska-Curie Memorial Cancer Centre dan Direktur Jenderal Institut Jan Walewski mengatakan: “Umpan balik dari HCP sangat penting, ini jauh dari jalan satu arah. Eropa perlu tahu apa kebutuhan mereka dan bagaimana cara bertemu mereka. ”

Sekretaris Negara untuk Kroasia Dr. Željko Plazonić mengatakan: “Pada dasarnya, layanan kesehatan di seluruh Uni Eropa berderit di bawah tekanan tidak hanya memiliki lebih banyak pasien dengan penyakit yang lebih kronis tetapi juga kontrol fiskal yang ketat.

"Potensi sebenarnya dari semua ilmu baru yang fantastis ini, yang dibangun di sekitar profil genetika dan DNA individu, tidak akan pernah sepenuhnya terwujud kecuali dokter lini depan memiliki pengetahuan dan pemahaman untuk mengeksploitasinya," tambahnya.

“Sistem layanan kesehatan negara anggota perlu mencari solusi inovatif, belajar bagaimana menggunakan sumber daya dengan cara 'pintar', bekerja sama lebih banyak, dan memastikan bahwa setiap tenaga kerja baru memiliki keterampilan yang tepat untuk perubahan zaman ini,” kata EAPM. Direktur Eksekutif Denis Horgan.

Horgan menambahkan bahwa pada pendidikan HCP secara umum, EAPM telah menyerukan tindakan di tingkat Uni Eropa, mengatakan bahwa Uni Eropa harus mendukung pengembangan kurikulum pendidikan dan pelatihan Eropa-lebar untuk era kedokteran yang dipersonalisasi.

Pekerjaan perawatan kesehatan adalah salah satu sektor terbesar di Uni Eropa, sekitar 17 mil-lion pekerjaan akuntansi untuk 8% dari semua pekerjaan. Jumlah pekerjaan di sektor ini meningkat sebesar 21% menjadi-tween 2000-2010 menciptakan 4 juta yang baru, banyak dari mereka tentu dalam populasi yang lebih muda.

Diketahui bahwa permintaan akan perawatan kesehatan akan meningkat secara dramatis di seluruh Eropa dengan jumlah penduduk berusia 65 ke atas diprediksi hampir dua kali lipat selama lebih dari 40 tahun mendatang, dari 87 juta pada tahun 2010 menjadi lebih dari 150 juta pada tahun 2060. Aliansi juga percaya bahwa Uni Eropa selanjutnya harus memfasilitasi pengembangan Strategi Pendidikan dan Pelatihan untuk HCP dalam pengobatan yang dipersonalisasi.

EAPM dan semua yang terhubung dengan organisasi bekerja keras untuk mempromosikan dialog, memberanikan diri pada platform yang dibutuhkan dan, sebagaimana dinyatakan, menyerukan tindakan cepat Uni Eropa. Sementara itu, Aliansi dan pemangku kepentingan memainkan peran mereka, seperti semua hadirin dan dosen, dengan sekolah musim panas tahunan.

Kita semua tahu bahwa 'kesehatan berarti kekayaan' dan, sebagaimana dicatat Komisi Eropa, sektor perawatan kesehatan modern dan inovatif adalah pendorong bagi pertumbuhan ekonomi. Sektor perawatan kesehatan juga penting ketika mendorong penelitian dan pengembangan.

Oleh karena itu, tidak mengherankan jika Uni Eropa telah melihat minat yang berkembang dalam pengembangan perencanaan dan peramalan tenaga kesehatan terpadu yang mempertimbangkan usia, jenis kelamin, jumlah, spesialisasi dan distribusi tenaga kesehatan, keterampilan dan campuran kompetensi, dan praktik kerja.

Ini untuk mengembangkan kebijakan dan cara terbaik untuk berinvestasi dalam pendidikan HCP muda, paling tidak karena UE menghadapi persaingan dari negara lain karena banyak HCP bermigrasi ke negara-negara non-UE. Ini bisa berdampak serius dan telah menyebabkan banyak negara anggota yang merekrut dari luar.

Untuk kebutuhan akan pendidikan berkelanjutan, EAPM sedang membuat terobosan dalam pelatihan HCP muda untuk mengubah bagaimana perawatan kesehatan akan diberikan di masa depan.

HCP yang dibawa ke kecepatan ini sangat penting untuk membawa inovasi yang sangat dibutuhkan ke dalam sistem perawatan kesehatan UE. Tapi sekolah musim panas ini hanyalah puncak gunung es. Ini adalah waktu untuk menjadikan pendidikan HCP prioritas dalam masa-masa sulit ini.

Bagikan artikel ini: