Eropa yang setara: Komisi Eropa membela # Hak Wanita di masa yang bergejolak

Survei Eurobarometer baru yang juga diterbitkan hari ini menekankan bahwa kesetaraan jender masih belum tercapai di negara-negara anggota. Komisi mengumumkan tindakan konkret untuk mengakhiri kesenjangan gaji gender melalui Rencana Aksi yang akan disampaikan antara sekarang dan akhir mandatnya di 2019.

Wakil Presiden Pertama Frans Timmermans berkata: "Kesetaraan gender adalah hak fundamental, yang ditetapkan dalam Perjanjian Uni Eropa. Kita harus menggunakan fokus saat ini pada isu-isu ini di media dan politik untuk mengubah prinsip menjadi praktik. Perempuan di seluruh Eropa memiliki hak atas kesetaraan , pemberdayaan dan keamanan, tetapi hak-hak ini belum menjadi kenyataan bagi banyak wanita. Acara ini tentang membantu membawa perubahan perilaku dan perubahan kebijakan sehingga kami meningkatkan kehidupan warga negara kami. "

Komisaris Keadilan, Konsumen dan Kesetaraan Gender Věra Jourová mengatakan: "Perempuan masih kurang terwakili dalam posisi pengambilan keputusan dalam politik dan dunia bisnis. Mereka masih berpenghasilan 16% lebih rendah daripada rata-rata laki-laki di seluruh UE. Dan kekerasan terhadap perempuan masih meluas. Ini tidak adil dan tidak dapat diterima dalam masyarakat saat ini. Kesenjangan upah berdasarkan gender harus ditutup, karena kemandirian ekonomi perempuan adalah perlindungan terbaik mereka dari kekerasan. "

Kolokium mempertemukan politisi, peneliti, jurnalis, LSM, aktivis, bisnis, dan organisasi internasional untuk membahas cara terbaik untuk mempromosikan dan melindungi hak-hak perempuan di UE. Pelecehan seksual, kekerasan terhadap perempuan, kesenjangan upah gender dan keseimbangan kehidupan kerja adalah beberapa tema utama yang akan dibahas selama dua hari Kolokium tersebut.

Survei Eurobarometer menunjukkan gap antara ambisi dan kenyataan

Hasil survei Eurobarometer terbaru mengenai kesetaraan jender menunjukkan bahwa masih ada ruang untuk perbaikan di semua negara anggota UE. Beberapa hasil yang paling menarik antara lain:

iklan

• Kesetaraan gender penting bagi kebanyakan orang Eropa: 9 di 10 Orang Eropa menganggap bahwa mempromosikan kesetaraan jender penting bagi masyarakat, ekonomi dan untuk mereka secara pribadi.
• Lebih banyak wanita dibutuhkan dalam dunia politik: Setengah dari orang Eropa berpikir bahwa seharusnya ada lebih banyak perempuan dalam posisi pengambilan keputusan politik, dengan 7 di 10 mendukung tindakan hukum untuk memastikan paritas antara pria dan wanita dalam politik.
• Sama dengan pembagian tugas rumah tangga dan perawatan anak belum menjadi kenyataan: Lebih dari 8 di 10 Eropa memikirkan seseorang harus melakukan pekerjaan rumah tangga yang setara, atau mengambil cuti orang tua untuk merawat anak-anaknya. Namun, mayoritas berpikir bahwa wanita masih menghabiskan lebih banyak waktu untuk pekerjaan rumah tangga dan aktivitas mengasuh daripada pria (73%).
• Hal-hal yang setara: 90% orang Eropa mengatakan bahwa tidak dapat diterima perempuan dibayar lebih sedikit daripada laki-laki, dan 64% mendukung transparansi gaji sebagai cara untuk memberdayakan perubahan.

Rencana Aksi: Menutup kesenjangan gaji gender

Wanita di Eropa masih dibayar rata-rata 16.3% kurang dari pria. Kesenjangan gaji gender tidak menurun dalam beberapa tahun terakhir, dan sebagian besar disebabkan oleh kenyataan bahwa wanita cenderung kurang bekerja, di sektor dengan gaji kurang, mengambil promosi lebih sedikit, mendapatkan lebih banyak jeda karir, dan melakukan pekerjaan yang tidak dibayar lagi.

Untuk mengatasi masalah ini, Komisi Eropa saat ini menyajikan sebuah Rencana Aksi untuk mengatasi kesenjangan gaji gender untuk 2018-2019. Pelaksanaan rencana aksi oleh semua pemangku kepentingan antara lain:

- Meningkatkan penghormatan terhadap prinsip kesetaraan gaji dengan menilai kemungkinan untuk mengubah arahan Kesetaraan Gender.

- Tangani hukuman perawatan dengan mendesak Parlemen Eropa dan negara-negara anggota untuk segera mengadopsi keseimbangan kehidupan kerja proposal bulan April 2017

- Hancurkan langit-langit kaca dengan mendanai proyek untuk meningkatkan keseimbangan gender di perusahaan di semua tingkat manajemen; mendorong pemerintah dan mitra sosial untuk mengadopsi langkah-langkah konkret untuk meningkatkan keseimbangan gender dalam pengambilan keputusan.

Informasi lebih lanjut

Pertemuan Tahunan 2017 tentang Hak-hak Dasar

Eurobarometer khusus tentang kesetaraan jender di UE

Rencana Aksi untuk mengatasi kesenjangan gaji gender

Laporan Evaluasi Rekomendasi Transparansi Bayar 2017

Apa yang dilakukan UE bagi perempuan?

Gender membayar gap day factsheet