Terhubung dengan kami

Pekerjaan

jaringan #Eures: Membantu orang untuk mencari pekerjaan di negara Uni Eropa lain

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

pemuda-pengangguranMeskipun tingkat pengangguran yang tinggi di banyak bagian Eropa, beberapa orang Eropa mencari pekerjaan di negara Uni Eropa lain. Hal ini sebagian karena sulitnya mencari pekerjaan di luar negeri. Jaringan Eropa Layanan Ketenagakerjaan (EURES) diluncurkan pada 1993 untuk membantu dengan ini. Parlemen Eropa perdebatan itu pada Rabu 24 Februari dan memilih di atasnya hari berikutnya. Menonton video untuk mencari tahu apa layanan EURES dapat menawarkan.

Kurangnya mobilitas tenaga kerja

Hambatan bahasa dan sulitnya mencari pekerjaan di luar negeri menyebabkan relatif sedikit orang di Eropa yang pindah ke negara anggota lain untuk bekerja. Setiap tahun hanya 0,29% orang melakukannya di UE (tidak termasuk Kroasia), sementara di Australia 1,5% berpindah antara delapan negara bagian untuk mendapatkan pekerjaan dan di AS 2,4% pekerja melintasi batas negara untuk mendapatkan pekerjaan, menurut studi OECD yang diterbitkan pada Maret 2012. Total hanya 7,5 juta dari 241 juta pekerja Eropa - sekitar 3,1% - memiliki pekerjaan di negara Uni Eropa lainnya.

EURES

EURES didirikan untuk memfasilitasi pergerakan bebas pekerja dalam Uni Eropa, Norwegia, Islandia, Lichtenstein dan Swiss. Jaringan dikoordinasikan oleh Komisi Eropa membantu pengusaha yang ingin merekrut pekerja dari negara lain.

EURES memiliki database yang berisi CV 235,000 serta lebih dari satu juta lowongan dari sekitar 6,000 pengusaha.

Proposal baru

iklan

undang-undang baru ini bertujuan untuk membuatnya lebih mudah untuk mencari pekerjaan di luar negeri dengan meningkatkan jaringan EURES, menciptakan kolam renang terbesar yang mungkin dari lowongan pekerjaan dan CV di Uni Eropa dan membuatnya lebih mudah untuk mencocokkan mereka. Rencana juga mencakup magang dan traineeships dan berangkat untuk memfasilitasi pertukaran informasi antara negara-negara Uni Eropa pada kekurangan tenaga kerja dan surplus. Namun, kebijakan pasar tenaga kerja, termasuk langkah-langkah dukungan, tetap menjadi tanggung jawab negara-negara anggota.

Anggota EPP Austria Heinz K. Becker, yang bertanggung jawab mengarahkan rencana melalui Parlemen, mengatakan dalam wawancara video kami: "Kami ingin mendorong keras untuk melibatkan layanan ketenagakerjaan swasta. Kami ingin melibatkan agen tenaga kerja regional. Kami ingin sertakan mitra sosial saat mereka membuat tawaran pekerjaan. Kami ingin menyertakan LSM saat mereka melakukannya. "

Ikuti perdebatan hidup pada Rabu sore.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren