Tingkat pengangguran di tingkat terendah sejak 2009 menurut Kerja dan Perkembangan Sosial Quarterly Review: #ESDE

Edisi musim gugur Tinjauan Triwulanan Komisi Ketenagakerjaan dan Pembangunan Sosial di Eropa (ESDE) 2016 yang diterbitkan hari ini (11 Oktober) menegaskan bahwa telah terjadi peningkatan lapangan kerja di UE di hampir semua negara anggota.

Antara Agustus 2015 dan Agustus 2016, tambahan 3.2 juta orang dipekerjakan di UE, 2.2 juta di antaranya di zona euro. Ada juga peningkatan yang stabil dalam jumlah pekerjaan tetap dan pekerjaan penuh waktu sepanjang tahun. Pengangguran di UE berada pada tingkat terendah (8.6%) sejak Maret 2009, dengan 1.6 juta lebih sedikit penganggur di UE dibandingkan tahun lalu. Tingkat pengangguran menurun di 24 negara anggota, meskipun perbedaan besar masih terjadi. Pengangguran jangka panjang terus menurun dan sekarang mempengaruhi 4.2% angkatan kerja, dibandingkan dengan 4.9% satu tahun lalu.

Pengangguran kaum muda di UE juga menurun dari 20.1% pada Agustus 2015 menjadi 18.6% pada Agustus 2016. Seperti yang telah disoroti dalam laporan Jaminan Kaum Muda dan Prakarsa Pekerjaan bagi Kaum Muda, terdapat 1.4 juta penganggur muda yang berkurang sejak penerapan skema di 2013. Terakhir, orang Eropa berusia antara 55 dan 64 tahun tetap aktif lebih lama. Lebih khusus lagi, pada triwulan pertama 2016, hampir tiga dari empat orang dalam kelompok usia ini masih menjadi angkatan kerja.

Komisaris Ketenagakerjaan, Urusan Sosial, Keterampilan, dan Mobilitas Tenaga Kerja Marianne Thyssen mengatakan: "Meningkatnya jumlah orang yang mendapatkan pekerjaan menunjukkan bahwa upaya kami terus membuahkan hasil. Terdapat 1.6 juta lebih sedikit orang yang menganggur di UE dibandingkan saat ini tahun lalu, 381.000 dari mereka kaum muda. Hal ini menegaskan hasil positif dalam laporan Jaminan Kaum Muda dan Prakarsa Kerja bagi Kaum Muda yang kami luncurkan minggu lalu. Namun, kami belum sampai ke sana. 4.2 juta kaum muda masih mencari pekerjaan dan tidak bisa ditinggalkan. Kami akan terus berinvestasi dalam sumber daya manusia dan untuk mendukung peningkatan keterampilan orang agar sesuai dengan pasar tenaga kerja, yang lebih dari sebelumnya membutuhkan tenaga kerja terampil. "

Bagikan artikel ini: