Kontradiksi yang aneh dari pasar kerja Tunisia

Lebih dari 750,000 orang Tunisia secara resmi dihitung sebagai pengangguran sementara banyak sektor ekonomi utama mengalami kekurangan tenaga kerja yang mendorong lebih banyak investor untuk bergantung pada pekerja dari Afrika sub-Sahara, tulis Mourad Teyeb, jurnalis dan konsultan Tunisia.

Tunis, Tunisia - Mohamed, manajer dan salah satu pemilik restoran pizza di Lafayette, lingkungan kelas atas Tunis yang ramai, begitu sibuk membantu dengan sejumlah besar pelanggan waktu makan siang sehingga dia hampir tidak menemukan waktu untuk berbicara.

“Saya melihat Anda menyajikan sandwich ketika saya berharap pekerjaan Anda adalah menyambut pelanggan dan mengawasi pekerja Anda. Memangnya kenapa?”, tanyaku.

“Karena kami tidak dapat menemukan pekerja”, jawabnya tanpa melihat ke arahku.

Terkejut, saya bertanya: “Bagaimana Anda bisa kekurangan pekerja sementara ribuan anak muda mencari pekerjaan dengan mahal? Mengapa Anda tidak mempekerjakan pekerja?”.

"Apakah kamu benar-benar percaya?" dia bertanya sambil tersenyum pahit. “Kami telah melakukan segalanya untuk menarik pekerja. Kami membayar mereka dengan sangat baik; mereka tidak harus bekerja lebih dari 8 jam sehari dan mereka memiliki hari libur mingguan”.

“Gaji yang sangat baik” Mohamed berarti 50 Dinar Tunisia (sekitar $ 18) per hari, dua kali lipat rata-rata yang ditawarkan kepada pekerja oleh bisnis serupa.

iklan

“Jika Anda beruntung menemukan pekerja yang dapat dipercaya, mereka terlalu malas dan sering meminta lebih dari satu jeda selama waktu kerja”.

Apa yang dikeluhkan oleh bisnis Mohamed, kekurangan tenaga kerja, adalah situasi yang aneh. Tapi tidak mengherankan hari ini di Tunisia.

Sejumlah besar usaha kecil berusaha meyakinkan kaum muda untuk menerima ratusan lowongan di restoran, kafe, konstruksi dan layanan terkait, transportasi, pertanian…

Sebuah fenomena aneh yang dimulai di Tunisia sekitar tahun 2014 dan semakin hari semakin buruk.

Resmi data pemerintah menunjukkan bahwa tingkat pengangguran secara keseluruhan di Tunisia adalah 17.8% pada kuartal pertama tahun 2021. Tingkat pengangguran di kalangan lulusan pendidikan tinggi melebihi 30%.

Tetapi seberapa banyak angka-angka ini mencerminkan kenyataan?

Mengapa pemuda Tunisia menolak untuk bekerja

Pemuda antara 15 dan 29 tahun mewakili 28.4% dari 12 juta penduduk Tunisia.

Namun, di setiap musim panen minyak zaitun, biji-bijian, kurma, jeruk, atau musim panen lainnya, para petani dan calo berusaha keras untuk mempekerjakan pekerja dan seringkali melipatgandakan gaji harian. Seringkali sia-sia. Pekerja hampir tidak mungkin ditemukan. Lebih banyak petani berhenti mencoba dan membiarkan tanaman mereka tidak dipanen.

Dalam beberapa tahun terakhir, kita sering mendengar calon pencari kerja membanting kenyataan yang menyedihkan: “Anda tidak harus berpendidikan, terlatih, serius, jujur… untuk sukses di Tunisia”, keluh Iheb, seorang mahasiswa Manajemen berusia 22 tahun. .

“Lihatlah politisi dan anggota parlemen yang korup, pemain sepak bola yang buruk, jurnalis yang korup, dan bintang show-biz… Ini adalah idola para pemuda Tunisia”.

Migrasi tidak teratur ke Eropa juga telah menjadi budaya di masyarakat Tunisia. Dan tidak hanya di antara yang membutuhkan. Kelas menengah dan bahkan orang kaya, juga secara teratur mempertaruhkan hidup mereka untuk mencapai Eropa.

Seluruh keluarga berlayar bersama telah menjadi praktik umum.

Keluarga dapat mengorbankan segalanya untuk memberi anak-anak mereka uang yang dibutuhkan untuk perjalanan: para ibu menjual perhiasan mereka; bapak menjual sebidang tanah atau mobil…

Saat ini, orang Tunisia antara 15 dan 29 mewakili 62% dari semua migran, dengan 86% pria dan 14% wanita.

“Salah satu teman kami secara ilegal berlayar ke Italia pada satu malam penguncian virus corona. Delapan bulan kemudian, dia kembali ke desa kami dengan mengendarai Mercedes yang fantastis dan membeli sebidang tanah yang luas di dekat lingkungan kelas atas”, kata Nizar, seorang pria pengangguran berusia 28 tahun yang meninggalkan kota kelahirannya Kasserine, dekat perbatasan Aljazair, untuk mencari pekerjaan di ibukota Tunis. “Saya harus bekerja sepanjang hidup saya hanya untuk membeli satu roda Mercedes itu”, dia menghela nafas.

Banyak pemuda Tunisia menganggap pekerjaan fisik, seperti pertanian dan konstruksi, “merendahkan dan tidak senonoh”, kata Iheb.

“Lulusan universitas lebih suka menunggu bertahun-tahun sampai mereka menemukan apa yang mereka anggap 'pekerjaan yang layak', yang seringkali berarti pekerjaan kantor layanan publik yang dibayar dengan baik, nyaman”, jelasnya.

Kafe-kafe di sekitar Tunisia dipenuhi oleh kaum muda, dari siang hingga malam, dengan santai terhubung ke Internet gratis dan bertaruh pada setiap pertandingan sepak bola yang dimainkan di bumi.

Sebelum dan sesudah dilegalkan di Tunisia, taruhan olahraga juga menjadi sumber pendapatan utama bagi banyak orang Tunisia.

Pada 2019, parlemen Tunisia memilih untuk melegalkan aktivitas dan pembukaan toko khusus.

“Untuk negara yang sangat menderita karena tidak adanya pendapatan mata uang asing, memungkinkan orang untuk berjudi online, menggunakan dolar atau pengguna adalah kesalahan besar”, kata Adel Samaali, seorang ekonom.

Dia memperingatkan bahwa “bahkan ketika Dinar Tunisia digunakan dalam taruhan, menguras miliaran di negara yang ekonominya menderita di semua tingkatan itu menyedihkan.

Perjudian telah membuat orang Tunisia lebih malas dan lebih pasif. Tidak ada yang pernah mementingkan keutamaan kerja dan produksi dan tidak ada yang peduli apakah kekayaan seseorang itu halal atau tidak”.

“Yang diinginkan generasi muda saat ini adalah menjadi kaya, secepat dan semudah mungkin”, kata Hassan, seorang pemilik kafe. “Kesabaran dan pengorbanan tidak berarti apa-apa bagi mereka”.

Di sisi lain, sektor informal sangat sukses di Tunisia dan selalu memikat pencari kerja muda, terutama di kota-kota perbatasan dengan Libya dan Aljazair.

“Penyelundupan dan kontra-band menawarkan uang mudah dan dalam waktu singkat”, jelas Dr. Kamal Laroussi, seorang antropolog.

Bahkan risiko melintasi perbatasan secara ilegal untuk membawa barang-barang ilegal tidak besar karena para penyelundup sering memiliki hubungan baik dengan penjaga perbatasan dan petugas bea cukai.

“Kaum muda lebih memilih penyelundupan karena dalam satu hari mereka bisa mendapatkan penghasilan dari pegawai pemerintah, guru, atau pekerja sektor swasta dalam hitungan bulan”, tambah Laroussi.

Banyak yang memiliki anggota keluarga yang tinggal dan bekerja di Eropa atau negara-negara Teluk. Mereka secara teratur menerima dari mereka sejumlah uang dalam Euro atau Dolar. Dengan nilai dinar Tunisia yang rendah, jumlah ini seringkali cukup besar untuk membuat para pemuda, yang resmi menganggur, memiliki kehidupan yang nyaman tanpa melakukan apa-apa.

Bisakah kita menyebut jenis pencari kerja muda ini dan memasukkannya ke dalam statistik ekonomi resmi?

“Tidak mungkin untuk mendefinisikan secara cermat tingkat pengangguran karena berbagai faktor campur tangan untuk menambah atau menguranginya”, pikir Adel Samaali.

Samaali, seorang bankir karir mengutip tiga faktor berikut:

- sejumlah besar pemuda Tunisia secara resmi terdaftar sebagai pengangguran tetapi mereka, pada kenyataannya, bekerja seperti sopir taksi, pedagang kaki lima, penyelundup, dll.

- banyak mahasiswa pascasarjana yang mendaftar di kantor ketenagakerjaan pemerintah bahkan sebelum menyelesaikan studi mereka sehingga mereka memiliki prioritas ketika mereka meninggalkan universitas

- anak-anak dari keluarga kaya memiliki banyak uang dan mereka tetap mendaftar sebagai pencari kerja.

Orang Afrika adalah solusi

Banyak bisnis di Tunisia telah beralih ke migran Afrika di Tunisia untuk mengatasi meningkatnya kebutuhan akan pekerja ini.

“Kami serius berpikir untuk mempekerjakan orang Afrika untuk memenuhi kebutuhan kami akan pekerja karena aktivitas kami mulai pulih setelah krisis dua tahun Covid19”, Hassan bersumpah.

Orang Afrika Sub-Sahara, pengungsi dan migran, saat ini ada di mana-mana di Tunisia, bahkan di kota-kota dan desa-desa yang jauh dari lokasi tuan rumah tradisional di wilayah tenggara dan pantai timur negara itu.

“Meskipun mereka dibayar persis seperti orang Tunisia, pengusaha dan pemilik bisnis suka mempekerjakan orang Afrika karena mereka serius dan mampu bekerja berjam-jam”, jelas Iheb, yang juga aktivis masyarakat sipil di pulau wisata Djerba.

Meskipun krisis yang berlangsung selama satu dekade sekarang di resor tenggara Tunisia ini, Djerba mulai menarik orang Afrika dalam jumlah besar sejak 2019. Menurut Iheb, ada sekitar 300 orang Afrika di Djerba hari ini, terutama dari Pantai Gading. Mereka bekerja di bidang konstruksi, perikanan, penjagaan rumah, pertanian, dll.

Meskipun jumlah pengungsi dan pencari suaka di Tunisia bervariasi dari satu sumber ke sumber lain: pemerintah, badan-badan PBB, organisasi masyarakat sipil..., tetapi pasti ada puluhan ribu dari mereka, terutama dari Afrika Sub-Sahara.

Sebagian besar dari mereka berada dalam situasi yang tidak teratur dan banyak yang datang untuk bekerja dan tinggal, bukan untuk melanjutkan perjalanan ke Eropa.

Ada tekanan internasional di Tunisia untuk mengakui beberapa hak migran Afrika seperti pekerjaan hukum dan akses ke perawatan kesehatan dan untuk mengimplementasikan perjanjian Kemitraan Mobilitas Tunisia menandatangani dengan Uni Eropa pada Maret 2014.

Bagikan artikel ini: