Terhubung dengan kami

EU

Equal Pay Day: Pernyataan oleh Wakil Presiden Jourová dan Komisaris Schmit dan Dalli

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Wanita di Uni Eropa masih berpenghasilan lebih rendah daripada pria. Kesenjangan upah berdasarkan gender di UE-27 telah sedikit meningkat sejak tahun lalu: dari 14.5% menjadi 14.1% menurut yang terbaru Temuan Eurostat. European Equal Pay Day menandai hari ketika wanita secara simbolis berhenti dibayar dibandingkan dengan rekan pria mereka untuk pekerjaan yang sama. Tahun ini, European Equal Pay Day jatuh pada 10 November.

Menjelang hari simbolis ini, Wakil Presiden Nilai dan Transparansi Věra Jourová, Komisaris Pekerjaan dan Hak Sosial Nicolas Schmit, dan Komisaris Kesetaraan Helena Dalli mengeluarkan pernyataan bersama: “Wanita dan pria adalah setara. Saat Eropa mencoba bangkit kembali secara ekonomi dari pandemi, kami membutuhkan semua bakat dan keterampilan untuk melakukannya. Namun wanita tidak dihargai atas pekerjaan mereka. Mereka masih menghasilkan rata-rata 86 sen untuk setiap euro yang diperoleh seorang pria di seluruh Eropa. Wanita dengan demikian bekerja 51 hari lebih banyak untuk mendapatkan penghasilan yang sama dengan rekan pria mereka. Pandemi telah memperburuk ketidaksetaraan gender struktural dan risiko kemiskinan. Ini bukan hanya tidak adil. Ini bertentangan dengan apa yang diperjuangkan Persatuan ini.

"Sudah lebih dari 60 tahun sejak hak atas kesetaraan gaji diabadikan dalam Perjanjian UE. Pada tingkat saat ini, akan memakan waktu puluhan tahun, atau bahkan berabad-abad, untuk mencapai kesetaraan. Ini tidak dapat diterima, kita harus mempercepat dan mengurangi ini kesenjangan gaji menjadi nol. Awal tahun ini, kami telah mempresentasikan strategi kami untuk kesetaraan antara perempuan dan laki-laki di Eropa dengan langkah-langkah untuk menutup kesenjangan gaji. Dan kami tidak akan berhenti di situ. Diskriminasi gaji dan bias gender yang tersisa dalam struktur gaji harus diakhiri . Dalam beberapa minggu mendatang, kami akan mengusulkan untuk memperkenalkan langkah-langkah yang mengikat pada transparansi gaji. "

Pernyataan lengkap tersedia secara online.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren