Terhubung dengan kami

Kekerasan dalam rumah tangga

Strategi kesetaraan gender UE tidak boleh gagal untuk mengatasi efek merusak dari krisis # COVID-19 pada wanita, kata #EESC

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Komite Ekonomi dan Sosial Eropa (European Economic and Social Committee / EESC) meminta Komisi Eropa untuk segera menerapkan Strategi Kesetaraan Gender yang baru, sambil menangani dampak gender yang merusak dari pandemi COVID-19 yang semakin memperburuk ketidaksetaraan gender sosial dan ekonomi yang ada, meningkatkan kekerasan terhadap perempuan. dan berbagai bentuk diskriminasi terhadap mereka.

Dalam pendapat yang diadopsi pada sesi pleno Juli, EESC menyatakan bahwa Komisi harus memastikan bahwa Strategi mempertimbangkan dampak negatif dari krisis terhadap kesetaraan gender. EESC juga menekankan bahwa krisis COVID-19 membutuhkan perspektif gender untuk dimasukkan ke dalam langkah-langkah pemulihan semua negara anggota.

"Dengan COVID-19, perempuan semakin berisiko mengalami kekerasan, kemiskinan, berbagai bentuk diskriminasi dan ketergantungan ekonomi. Strategi tersebut harus dilaksanakan tanpa penundaan, untuk mencegah perempuan terus membayar harga untuk pandemi," pelapor untuk the pendapat, Giulia Barbucci, kepada pleno.

Barbucci mengatakan bahwa EESC mendukung pendekatan Komisi dalam menggunakan pengarusutamaan gender untuk memasukkan perspektif gender ke dalam semua bidang dan semua tahapan pembuatan kebijakan. Ini juga harus mencakup tata kelola mekanisme pemrograman keuangan.

Karena pandemi ini semakin mengekspos kesenjangan pembayaran jender yang mencolok, EESC menyambut pengumuman inisiatif Komisi untuk memperkenalkan langkah-langkah yang mengikat pada transparansi pembayaran jender sedini tahun ini dan menolak penundaan dari inisiatif semacam itu.

Perempuan mewakili mayoritas pekerja di bidang kesehatan, perawatan sosial dan sektor jasa, yang telah menempatkan mereka di garis depan selama pandemi, yang berisiko bagi kesehatan mereka. Karena pekerjaan yang ditempati oleh perempuan cenderung bergaji rendah, kurang dihargai dan genting, penting untuk memberikan pengakuan sosial dan nilai ekonomi yang lebih besar untuk pekerjaan ini, yang akan berkontribusi pada pengurangan upah dan kesenjangan terkait gender lainnya.

Krisis COVID-19 juga menyoroti perlunya membiayai langkah-langkah yang mendukung keseimbangan kehidupan kerja, yang tidak ada yang sering menjadi biang keladinya, bersama dengan stereotip yang terus-menerus, untuk kesenjangan terkait gender dalam ekonomi.

iklan

Perempuan masih menanggung beban tanggung jawab perawatan di rumah, yang sangat membatasi pemberdayaan sosial dan ekonomi mereka dan mencegah mereka dari menerima gaji dan pensiun yang adil. EESC merekomendasikan pendekatan sistematis untuk kebijakan perawatan dan mendesak Negara Anggota UE untuk melanjutkan upaya mereka untuk meningkatkan pasokan, keterjangkauan dan kualitas pendidikan anak usia dini dan layanan perawatan.

Menurut pendapatnya, EESC memberikan penekanan kuat pada pemberantasan kekerasan terhadap perempuan, yang telah meningkat selama penguncian: "Kekerasan dalam rumah tangga telah meningkat secara eksponensial selama pengurungan, sementara kekerasan dunia maya telah menjadi ancaman yang meningkat bagi perempuan. Negara-negara anggota tidak memiliki alat. untuk menangani pelecehan online terhadap wanita dan gadis, dan Komisi harus mengajukan proposal untuk masalah umum ini, "kata rekan pelapor Indrė Vareikytė memperingatkan.

EESC menyerukan kepada Komisi untuk meluncurkan inisiatif untuk mengatasi kekerasan dan pelecehan seksual di tempat kerja dan di rumah dan telah berulang kali meminta pelecehan online dan intimidasi terhadap wanita untuk ditambahkan ke definisi pidato kebencian ilegal.

Menurut EESC, organisasi masyarakat sipil dapat memainkan peran penting dalam pencegahan kekerasan terhadap perempuan dan dalam mempromosikan budaya peka gender, dengan meningkatkan kesadaran dan mengumpulkan serta berbagi praktik yang baik. EESC telah mengulangi sarannya agar dana hukum darurat dibentuk di tingkat UE, yang akan memberikan dukungan kepada organisasi masyarakat sipil yang menentang undang-undang yang melanggar hak-hak perempuan di pengadilan.

Vareikytė menggarisbawahi peran penting yang dimainkan oleh media dalam menciptakan dan melestarikan stereotip yang mengarah pada prasangka terhadap perempuan dan menciptakan ketidaksetaraan lebih lanjut. Dia mengatakan bahwa EESC menyerukan fokus tematik baru - media dan periklanan - untuk dimasukkan dalam Indeks Kesetaraan Gender berikutnya yang diterbitkan oleh European Institute for Gender Equality (EIGE).

“Kekuatan media untuk menciptakan dan melanggengkan stereotipe tidak boleh lagi dipandang sebelah mata dan harus kita atasi. Representasi gender di media masih stereotip, dan situasi di sektor periklanan bahkan lebih buruk. Iklan harus mempromosikan kesetaraan gender. dalam masyarakat, dan bukan sebaliknya, seperti yang sering terjadi, "kata Vareikytė. Media harus mengadopsi kode etik dan tindakan lain yang melarang seksisme dan merusak stereotip.

Dalam pendapatnya, EESC juga menyerukan berbagai langkah untuk menutup kesenjangan jender yang terus-menerus di bidang lain: EESC meminta negara-negara anggota untuk mengadopsi langkah-langkah spesifik untuk meningkatkan pedoman pendidikan dan karier untuk melawan pemisahan jender dalam pendidikan dan pekerjaan, yang saat ini mencegah banyak anak perempuan dan anak muda wanita dari memilih jalur karier yang dianggap kurang tradisional. EESC juga menyerukan tindakan untuk mengurangi kesenjangan gender digital dan mendorong perempuan untuk memasuki sektor STEM, AI dan TIK, yang memiliki prospek karier yang lebih baik dan janji upah yang lebih baik.

Kekurangan terus-menerus lainnya adalah kurangnya partisipasi yang seimbang antara pria dan wanita dalam pengambilan keputusan. EESC sekali lagi meminta Dewan untuk melanjutkan diskusi tentang arahan untuk meningkatkan keseimbangan gender di dewan manajemen perusahaan.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren