#Equality Di tempat kerja: Parlemen Eropa mendorong implementasi yang lebih baik dari hukum Uni Eropa

Parlemen Eropa miliki saat ini (15 September) sebagai laporan tentang pelaksanaan kerja Uni Eropa undang-undang anti-diskriminasi, 16 tahun setelah diadopsi. The 2000 Ketenagakerjaan Kesetaraan Directive membebankan kewajiban pada negara-negara anggota Uni Eropa untuk memberikan perlindungan terhadap diskriminasi atas dasar agama atau keyakinan, usia, cacat dan orientasi seksual di bidang ketenagakerjaan, pekerjaan dan pelatihan kejuruan.

Laporan ini mengidentifikasi sejumlah tantangan yang tersisa dalam kaitannya dengan pelaksanaan Directive, misalnya pada kebutuhan untuk lebih menginformasikan warga tentang hak-hak hukum mereka dan kewajiban.

ALDE MEP Renate Weber, pelapor dalam file ini mengatakan setelah pemungutan suara: "Enam belas tahun telah berlalu sejak penerapan Petunjuk Kesetaraan Pekerjaan dan sementara beberapa negara anggota telah melampaui persyaratannya dengan memperluas perlindungan terhadap diskriminasi ke area lain termasuk akses ke barang dan jasa, banyak yang belum."

"Jajak pendapat yang menunjukkan perbedaan antara tingkat diskriminasi yang dialami dan diskriminasi yang dilaporkan perlu ditangani. Banyak korban yang masih kesulitan mengenali situasi diskriminatif. Lebih banyak yang harus dilakukan untuk meningkatkan kesadaran di antara masyarakat dan anggota profesi hukum. "

"Pekerjaan perlu dilakukan untuk meningkatkan dialog antara pemerintah, masyarakat sipil dan mitra sosial di semua dasar diskriminasi dan untuk meningkatkan kesadaran di antara publik."

"Memalukan bahwa arahan anti-diskriminasi horizontal yang diusulkan, yang melarang diskriminasi dalam akses ke barang dan jasa di seluruh UE, masih diblokir oleh koalisi pemerintah UE.."

Bagikan artikel ini: