en English
af Afrikaanssq Albanianar Arabichy Armenianaz Azerbaijanieu Basquebe Belarusianbn Bengalibg Bulgarianca Catalanzh-CN Chinese (Simplified)hr Croatiancs Czechda Danishnl Dutchen Englishet Estoniantl Filipinofi Finnishfr Frenchgl Galicianka Georgiande Germanel Greekht Haitian Creoleiw Hebrewhi Hindihu Hungarianis Icelandicid Indonesianga Irishit Italianja Japaneseko Koreanlv Latvianlt Lithuanianmk Macedonianms Malaymt Malteseno Norwegianfa Persianpl Polishpt Portuguesero Romanianru Russiansr Serbiansk Slovaksl Slovenianes Spanishsw Swahilisv Swedishth Thaitr Turkishuk Ukrainianur Urduvi Vietnamesecy Welshyi Yiddish
Terhubung dengan kami

Perbankan

EBA mengamati peningkatan yang signifikan dalam jumlah orang berpenghasilan tinggi di seluruh bank UE pada tahun 2021

SAHAM:

Diterbitkan

minggu 2 lalu

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Otoritas Perbankan Eropa (EBA) menerbitkan laporannya hari ini (19 Januari) tentang mereka yang berpenghasilan tinggi untuk tahun 2021. Analisis tersebut menunjukkan peningkatan signifikan jumlah individu yang bekerja untuk bank UE dan perusahaan investasi yang menerima remunerasi lebih dari €1 juta. Peningkatan ini terkait dengan kinerja institusi yang baik secara keseluruhan, khususnya di bidang perbankan investasi dan perdagangan dan penjualan, relokasi staf yang berkelanjutan dari Inggris ke UE dan kenaikan gaji secara umum.

Pada tahun 2021, jumlah orang berpenghasilan tinggi yang menerima remunerasi lebih dari €1 juta meningkat sebesar 41.5%, dari 1 pada tahun 383 menjadi 2020 pada tahun 1. Ini adalah nilai tertinggi untuk EU957/EEA sejak EBA memulai pengumpulan data pada 2021.

Rasio rata-rata tertimbang remunerasi variabel terhadap tetap untuk semua penerima pendapatan tinggi meningkat dari 86.4% pada tahun 2020 menjadi 100.6% pada tahun 2021. Karena remunerasi variabel terkait dengan kinerja lembaga, lini bisnis, dan staf, kinerja keuangan lembaga yang baik mendorong peningkatan beberapa bonus. Faktor relevan lainnya yang mendukung tren ini dapat diidentifikasi dalam bantuan pembatasan COVID 19 yang relevan dan dalam kelanjutan relokasi staf ke kegiatan UE dalam konteks Brexit.

Dasar hukum dan langkah selanjutnya

Laporan ini telah disusun sesuai dengan Pasal 75(3) Directive 2013/36/EU (CRD) dan Directive (EU) 2019/2034 (IFD), yang mengamanatkan EBA untuk mengumpulkan informasi tentang jumlah individu per institusi yang dibayar €1 juta atau lebih per tahun keuangan (berpenghasilan tinggi) dalam kelompok gaji €1 juta, termasuk area bisnis yang terlibat dan elemen utama gaji, bonus, penghargaan jangka panjang, dan kontribusi pensiun.

EBA akan terus menerbitkan data tentang orang-orang berpenghasilan tinggi setiap tahun, untuk memantau dan mengevaluasi perkembangan di bidang ini dengan cermat. EBA akan mengumpulkan data untuk tahun 2022 berdasarkan Pedoman EBA yang telah direvisi pada latihan pengumpulan data mengenai orang-orang berpenghasilan tinggi di bawah Directive 2013/36/EU dan di bawah Directive (EU) 2019/2034.

Documents

Link

iklan

Bagikan artikel ini:

Topik-topik terkait:
EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.
iklan

Tren