Terhubung dengan kami

EU

#EUOmbudsman menyambut baik tindakan otoritas perbankan pada situasi 'pintu putar'

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Ombudsman Eropa Emily O'Reilly (Foto) memuji Otoritas Perbankan Eropa (EBA) karena setuju untuk memperkenalkan langkah-langkah yang dia rekomendasikan untuk menangani situasi pintu putar di masa depan. Ini mengikuti temuannya bahwa EBA seharusnya tidak mengizinkan mantan Direktur Eksekutifnya menjadi CEO dari asosiasi lobi keuangan.

Menurut Balasan EBA kepada Ombudsman, pihaknya siap melarang staf senior untuk mengambil posisi tertentu saat mereka meninggalkan EBA di masa mendatang. Tak lama setelah Ombudsman membuat temuannya tentang maladministrasi dalam kasus ini - untuk menunjukkan komitmennya terhadap pendekatan ini - EBA melarang mantan Direktur Eksekutifnya untuk mengambil posisi lain di sektor swasta. EBA juga telah mengadopsi kebijakan baru untuk menilai pembatasan dan larangan pasca kerja bagi staf. Selain itu, telah diberlakukan prosedur untuk segera menangguhkan akses ke informasi rahasia bagi staf yang diketahui akan pindah ke pekerjaan lain.

Ombudsman rekomendasi mengikuti penyelidikan - berdasarkan keluhan dari Ubah Keuangan (sebuah koalisi kelompok masyarakat sipil) - ke dalam keputusan EBA untuk mengizinkan mantan Direktur Eksekutifnya menjadi CEO dari Asosiasi Pasar Keuangan di Eropa (AFME).

“EBA telah bekerja keras untuk memberikan pengaruh penuh atas rekomendasi yang saya keluarkan dalam kasus ini. Saya yakin bahwa berbagai tindakan yang telah diperkenalkan akan membantunya menghindari gerakan pintu putar yang merusak di masa depan. Institusi dan badan UE lainnya harus memanfaatkan pengamanan EBA baru ini saat merevisi aturan mereka sendiri.

Saya juga menyambut baik keputusan Komisi Eropa untuk menerapkan periode pendinginan selama dua tahun selama pertemuan dengan CEO AFME hingga 1 Februari 2022, ”kata O'Reilly.

Penyelidikan

Ombudsman menyimpulkan bahwa, meskipun EBA telah mengaitkan pembatasan ekstensif dengan persetujuannya atas jabatan baru mantan direktur eksekutif di AFME, EBA tidak dalam posisi yang efektif untuk memantau bagaimana penerapannya. Penyelidikan juga menunjukkan bahwa, meskipun EBA diberi tahu tentang perpindahan pekerjaan pada 1 Agustus 2019, direktur eksekutifnya yang akan keluar memiliki akses ke informasi rahasia hingga 23 September 2019.

Ombudsman membuat tiga rekomendasi untuk memperkuat cara EBA menangani situasi masa depan seperti itu:

iklan
  1. Untuk masa depan, EBA harus, jika perlu, menggunakan opsi untuk melarang staf seniornya mengambil posisi tertentu setelah masa jabatan mereka. Larangan semacam itu harus dibatasi waktu, misalnya untuk dua tahun.
  2. Untuk memberikan kejelasan kepada staf senior, EBA harus ditetapkan kriteria karena ketika itu akan melarang gerakan seperti itu di masa depan. Pelamar untuk posisi senior EBA harus diberi tahu tentang kriteria saat mereka melamar.
  3. EBA harus menerapkan prosedur internal sehingga setelah diketahui bahwa anggota stafnya pindah ke pekerjaan lain, akses mereka ke informasi rahasia terputus dengan segera.

Latar Belakang

Pasal 16 peraturan staf UE membahas apa yang disebut situasi 'pintu putar', di mana staf harus memberi tahu lembaga jika mereka berencana untuk mengambil pekerjaan dalam waktu dua tahun setelah meninggalkan layanan sipil UE. Lembaga tersebut berhak untuk melarang seseorang mengambil pekerjaan tersebut jika dianggap akan bertentangan dengan kepentingan lembaga EU. Lembaga UE juga harus melarang mantan pejabat seniornya, selama 12 bulan setelah meninggalkan layanan, untuk melobi staf lembaga.

Pada 2019, Ombudsman menyimpulkan secara mendalam penyelidikan tentang bagaimana Komisi Eropa menangani kasus-kasus seperti itu, menunjukkan bahwa pendekatan yang lebih kuat diambil dengan kasus-kasus yang melibatkan pejabat senior.

Pada saat yang sama, Ombudsman menyimpulkan: a pemeriksaan tentang bagaimana administrasi UE menangani mereka secara umum, membuat sejumlah proposal untuk memperkuat transparansi di bidang ini.

 

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren