Komisi mengadopsi standar baru untuk meningkatkan transparansi atas gaji bankir dan profil risiko

Komisi Eropa hari ini (4 Maret) telah mengadopsi Regulatory Technical Standards (RTS) tentang kriteria untuk mengidentifikasi kategori staf yang aktivitas profesionalnya memiliki dampak material pada profil risiko institusi (yang disebut 'pengambil risiko material').

Standar-standar ini mengidentifikasi pengambil risiko di bank dan perusahaan investasi. Hal ini penting karena pengambil risiko adalah orang-orang yang harus mematuhi aturan Uni Eropa pada remunerasi variabel (termasuk bonus). Standar-standar ini melengkapi persyaratan Petunjuk Persyaratan Modal (CRD IV) yang mulai berlaku pada 17 Juli 2013 (lihat MEMO / 13 / 690) Dan yang memperkuat aturan mengenai hubungan antara komponen variabel (atau bonus) dari remunerasi dan komponen tetap (atau gaji). Untuk kinerja dari 1 Januari 2014 seterusnya, komponen variabel tidak melebihi 100% dari komponen tetap dari total remunerasi pengambil risiko material. Dalam kondisi tertentu, pemegang saham dapat meningkatkan rasio maksimum ini untuk 200%.

RTS ini dikembangkan oleh Eropa otoritas Perbankan (EBA) dan sekarang telah didukung oleh Komisi Eropa. Pengesahan mereka memperkuat aturan harmonis yang berlaku untuk remunerasi staf di bank dan perusahaan investasi di dalam Uni Eropa (UE). Mereka menetapkan metodologi untuk mengidentifikasi pengambil risiko material yang konsisten di seluruh UE dan berdasarkan kombinasi kriteria kualitatif dan kuantitatif dan harus diterapkan oleh semua lembaga yang tunduk pada CRD IV. Ini semua tentang membuat aturan tentang remunerasi bekerja dalam kenyataan.

Komisaris Pasar dan Jasa Internal Michel Barnier mengatakan: "Beberapa bank melakukan yang terbaik untuk menghindari aturan remunerasi. Penerapan standar teknis ini merupakan langkah penting untuk memastikan bahwa aturan persyaratan modal tentang remunerasi diterapkan secara konsisten di seluruh UE. Standar ini akan memberikan kejelasan tentang kepada siapa aturan baru UE tentang bonus benar-benar berlaku, yang merupakan kunci untuk mencegah pengelakan. Selain itu, Otoritas Perbankan Eropa memiliki mandat untuk memastikan praktik pengawasan yang konsisten pada aturan remunerasi di antara otoritas yang kompeten. Komisi akan tetap waspada untuk memastikan bahwa aturan baru diterapkan secara penuh. "

Elemen-elemen kunci dari standar teknis yang diadopsi

Sebagai prinsip umum, staf harus diidentifikasi memiliki dampak material pada profil risiko lembaga jika mereka memenuhi satu atau lebih kriteria yang ditetapkan dalam standar teknis. Ini termasuk:

1. Satu set 15 kriteria kualitatif standar yang terkait dengan peran dan kekuasaan pengambilan keputusan dari anggota staf (misalnya mereka adalah anggota tubuh manajemen lembaga, manajer senior, atau mereka memiliki kewenangan untuk melakukan signifikan terhadap eksposur risiko kredit lembaga, dll)
2. kriteria kuantitatif standar terkait dengan tingkat total remunerasi anggota staf yang bersangkutan secara absolut atau relatif. Dalam hal ini, staf tidak tertangkap oleh salah satu kriteria kualitatif masih harus diidentifikasi sebagai pengambil risiko materi jika:

- total remunerasi mereka melebihi € 500,000 per tahun;

iklan

- mereka termasuk dalam 0.3% staf dengan remunerasi tertinggi di institusi, dan;

- remunerasi mereka sama atau lebih besar dari total remunerasi terendah manajemen senior dan pengambil risiko lainnya.

The RTS memungkinkan lembaga untuk membantah anggapan bahwa anggota staf individu adalah pengambil risiko materi jika diidentifikasi hanya berdasarkan kriteria kuantitatif tersebut di atas, di bawah kondisi yang sangat ketat dan selalu tunduk pada pengawasan. Dalam hal ini:

1. Untuk anggota staf dengan remunerasi total € 500,000 atau lebih, setiap sanggahan dari anggapan bahwa anggota staf adalah pengambil risiko bahan perlu diberitahukan kepada pejabat yang berwenang;
2. untuk staf dengan remunerasi total € 750,000 atau lebih, atau untuk staf termasuk dalam 0.3% dari penghasilan tertinggi, persetujuan dari pihak yang berwenang diperlukan, dan;
3. untuk staf dengan total remunerasi € 1,000,000 atau lebih, otoritas yang kompeten perlu memberi tahu EBA tentang persetujuan yang dimaksudkan sebelum keputusan dibuat. Dalam setiap kasus, beban pembuktian akan sepenuhnya berada pada institusi untuk menunjukkan bahwa, meskipun remunerasi yang sangat tinggi, anggota staf yang bersangkutan sebenarnya tidak memiliki dampak material pada profil risiko institusi, berdasarkan unit bisnis. mereka bekerja di dalamnya, serta menjalankan tugas dan aktivitas mereka.

Latar Belakang

Persyaratan rinci dalam Pasal 92 dan 94 CRD IV terkait dengan kebijakan remunerasi lembaga dan struktur remunerasi yang diberikan oleh mereka berlaku untuk semua staf yang aktivitas profesionalnya berdampak material pada profil risiko lembaga terkait. Oleh karena itu, lembaga diwajibkan dalam setiap peristiwa untuk mengidentifikasi semua pengambil risiko material dengan mempertimbangkan semua risiko yang relevan untuk lembaga mereka. Pasal 94 (2) dalam CRD IV didelegasikan kepada Komisi kekuasaan untuk mengadopsi standar teknis peraturan sehubungan dengan kriteria kuantitatif yang sesuai dan kualitatif untuk mengidentifikasi staf tersebut dan untuk tujuan ini memberi Otoritas Perbankan Eropa (EBA) tugas untuk mengembangkan draf standar teknis regulasi dan menyerahkannya kepada Komisi paling lambat 31 Maret 2014.

Apa selanjutnya?

Parlemen Eropa dan Dewan memiliki satu bulan untuk menggunakan hak mereka dari pengawasan, dengan kemungkinan untuk memperpanjang periode ini untuk dua bulan lebih pada inisiatif mereka. Setelah berakhirnya periode pengawasan ini, RTS akan diterbitkan dalam Jurnal Resmi Uni Eropa dan akan mulai berlaku pada hari kedua puluh setelah tanggal publikasi mereka. Seperti Peraturan Uni Eropa lain, ketentuan mereka akan langsung berlaku (yaitu mengikat secara hukum di semua negara anggota tanpa implementasi ke dalam hukum nasional) sejak tanggal berlakunya.

Untuk informasi lebih lanjut, klik disini dan sini.

Bagikan artikel ini: