Keselamatan dan kesehatan kerja di dunia kerja yang terus berubah

Pandemi COVID-19 telah menunjukkan betapa pentingnya kesehatan dan keselamatan kerja (K2021) untuk melindungi kesehatan pekerja, untuk berfungsinya masyarakat kita, dan untuk kelangsungan kegiatan ekonomi dan sosial yang kritis. Dalam konteks ini, Komisi memperbarui komitmennya untuk memperbarui aturan keselamatan dan kesehatan kerja dengan mengadopsi kerangka kerja strategis UE tentang kesehatan dan keselamatan di tempat kerja 2027-XNUMX. Ini menetapkan tindakan utama yang diperlukan untuk meningkatkan kesehatan dan keselamatan pekerja di tahun-tahun mendatang. Strategi baru ini berfokus pada tiga tujuan lintas sektoral, yaitu mengelola perubahan yang dibawa oleh transisi hijau, digital, dan demografis serta perubahan pada lingkungan kerja tradisional, meningkatkan pencegahan kecelakaan dan penyakit, dan meningkatkan kesiapsiagaan untuk setiap potensi krisis di masa depan.

Selama beberapa dekade terakhir, kemajuan telah dibuat – misalnya, kecelakaan fatal di tempat kerja di UE telah menurun sekitar 70% sejak antara 1994 dan 2018 – tetapi masih banyak yang harus dilakukan. Terlepas dari kemajuan ini, masih ada lebih dari 3,300 kecelakaan fatal dan 3.1 juta kecelakaan non-fatal di EU-27 pada 2018. Lebih dari 200,000 pekerja meninggal setiap tahun karena penyakit terkait pekerjaan. Kerangka kerja yang diperbarui akan membantu memobilisasi lembaga-lembaga Uni Eropa, negara-negara anggota, dan mitra sosial seputar prioritas umum perlindungan pekerja. Tindakannya juga akan membantu mengurangi biaya perawatan kesehatan dan mendukung bisnis, termasuk UKM, untuk menjadi lebih produktif, kompetitif, dan berkelanjutan.

Sebuah Ekonomi yang Bekerja untuk Rakyat Wakil Presiden Eksekutif Valdis Dombrovskis mengatakan: “Undang-undang Uni Eropa tentang keselamatan dan kesehatan kerja sangat penting untuk melindungi hampir 170 juta pekerja, kehidupan masyarakat dan fungsi masyarakat kita. Dunia kerja sedang berubah, didorong oleh transisi hijau, digital, dan demografis. Lingkungan kerja yang sehat dan aman juga mengurangi biaya bagi orang, bisnis, dan masyarakat secara keseluruhan. Itulah sebabnya mempertahankan dan meningkatkan standar perlindungan bagi pekerja tetap menjadi prioritas bagi ekonomi yang bekerja untuk masyarakat. Kami membutuhkan lebih banyak tindakan UE untuk membuat tempat kerja kami sesuai untuk masa depan.”

Komisaris Pekerjaan dan Hak Sosial Nicolas Schmit mengatakan: “Prinsip 10 dari Pilar Hak Sosial Eropa memberi pekerja hak atas perlindungan tingkat tinggi atas kesehatan dan keselamatan mereka di tempat kerja. Saat kita membangun kembali dengan lebih baik dari krisis, prinsip ini harus menjadi pusat tindakan kita. Kita harus berkomitmen pada pendekatan 'visi nol' dalam hal kematian terkait pekerjaan di UE. Menjadi sehat di tempat kerja bukan hanya tentang kondisi fisik kita, tetapi juga tentang kesehatan mental dan kesejahteraan kita.”

Tiga tujuan utama: perubahan, pencegahan, dan kesiapsiagaan Kerangka kerja strategis berfokus pada tiga tujuan utama untuk tahun-tahun mendatang: 1. Mengantisipasi dan mengelola perubahan di dunia kerja baru: Untuk memastikan tempat kerja yang aman dan sehat selama transisi digital, hijau, dan demografis, Komisi akan meninjau Petunjuk Tempat Kerja dan Petunjuk Peralatan Layar Tampilan dan memperbarui batas perlindungan asbes dan timbal. Ini akan mempersiapkan inisiatif tingkat UE yang terkait dengan kesehatan mental di tempat kerja yang menilai masalah yang muncul terkait dengan kesehatan mental pekerja dan mengedepankan panduan untuk tindakan. 2. Meningkatkan pencegahan penyakit dan kecelakaan terkait pekerjaan: Kerangka kerja strategis ini akan mempromosikan pendekatan 'visi nol' untuk menghilangkan kematian terkait pekerjaan di UE. Komisi juga akan memperbarui aturan Uni Eropa tentang bahan kimia berbahaya untuk memerangi kanker, reproduksi, dan penyakit pernapasan. 3. Meningkatkan kesiapsiagaan terhadap kemungkinan ancaman kesehatan di masa depan: Mengambil pelajaran dari pandemi saat ini, Komisi akan mengembangkan prosedur dan panduan darurat untuk penyebaran, implementasi, dan pemantauan tindakan yang cepat dalam potensi krisis kesehatan di masa depan, dalam kerja sama yang erat dengan para pelaku kesehatan masyarakat.

Tindakan dalam kerangka strategis akan dilaksanakan melalui (i) dialog sosial yang kuat, (ii) pembuatan kebijakan berbasis bukti yang diperkuat, (iii) peningkatan penegakan dan pemantauan undang-undang Uni Eropa yang ada, (iv) peningkatan kesadaran, dan (v ) memobilisasi dana untuk berinvestasi dalam keselamatan dan kesehatan kerja, termasuk dari dana UE seperti Dana Kebijakan Pemulihan dan Ketahanan dan Keterpaduan. Komisi juga meminta negara-negara anggota untuk memperbarui strategi keselamatan dan kesehatan kerja nasional mereka untuk memastikan bahwa langkah-langkah baru mencapai tempat kerja. Di luar perbatasan Uni Eropa, Komisi juga akan terus memainkan peran utama dalam mempromosikan standar keselamatan dan kesehatan kerja yang tinggi secara global.

Latar Belakang

iklan

Pembaruan kerangka strategis UE tentang kesehatan dan keselamatan di tempat kerja untuk 2021-2027 sehubungan dengan pandemi COVID-19 adalah bagian dari Program Kerja Komisi untuk 2021. Pilar Hak Sosial Eropa menggarisbawahi prinsip 10 bahwa “Pekerja memiliki hak atas perlindungan tingkat tinggi atas kesehatan dan keselamatan mereka di tempat kerja.”

Pada Konferensi Sosial Porto pada 7 Mei 2021, semua mitra memperbarui komitmen mereka untuk menerapkan Pilar dan Eropa sosial yang kuat dalam Komitmen Sosial Porto. Mereka berkomitmen untuk “mendukung persaingan yang adil dan berkelanjutan di Pasar Internal”, termasuk melalui “tempat dan lingkungan kerja yang sehat”. Kerangka Strategis Uni Eropa sebelumnya tentang Kesehatan dan Keselamatan di Tempat Kerja 2014-2020 berfokus antara lain pada pencegahan penyakit terkait pekerjaan, mengatasi perubahan demografis dan penerapan undang-undang.

Pencapaian utama termasuk tiga pembaruan berturut-turut dari Karsinogen dan Mutagen Petunjuk dan Badan Eropa untuk Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja (EU-OSHA) pedoman dan alat online untuk pengusaha, termasuk pada COVID-19. Kerangka kerja baru ini mengambil masukan dari berbagai pemangku kepentingan. Ini termasuk laporan EU-OSHA tentang strategi keselamatan dan kesehatan kerja nasional, laporan, rekomendasi dan dengar pendapat dengan Parlemen Eropa, beberapa kesimpulan Dewan, pertukaran dengan mitra sosial dan pakar independen, konsultasi publik, dan pendapat Komite Penasihat Keselamatan dan Kesehatan di Tempat Kerja (ACSH) dan Komite Pengawas Tenaga Kerja Senior (SLIC).

Bagikan artikel ini: