Pidato: 'Eropa membutuhkan lebih banyak wanita dalam sepak bola - bermain, melatih, dan menjalankan klub'

Komisaris Pendidikan, Budaya, Multilingualisme dan Pemuda Androulla Vassiliou berpidato di hadapan Program Kepemimpinan Wanita dalam Sepak Bola UEFA, Nyon (Swiss), 30 April.

"Presiden terkasih, teman-teman terkasih,

"Senang berada di sini bersama Anda sore ini untuk kesempatan merenungkan sepak bola dan kesetaraan gender. Saya ingin mengucapkan selamat kepada UEFA karena telah menyelenggarakan 'Program Kepemimpinan Wanita dalam Sepak Bola' yang pertama ini.

"Itu datang pada waktu yang tepat, ketika jelas ada fokus yang lebih besar pada kesetaraan gender dalam olahraga. Dalam beberapa minggu, berkat Kepresidenan Yunani, Dewan Menteri Uni Eropa akan mengadopsi kesimpulan penting tentang kesetaraan gender dalam olahraga. Pada bulan Juni, atas prakarsa IWG (Kelompok Kerja Internasional untuk Wanita dan Olahraga), sebuah konferensi dunia tentang wanita dan olahraga akan diselenggarakan di Helsinki.

"Saya pribadi sangat menyambut minat ini, dan saya menganggap konferensi hari ini sebagai kontribusi penting karena menyangkut olahraga paling populer di dunia.

"Eropa telah membuat banyak kemajuan dalam kesetaraan gender selama beberapa dekade terakhir, bahkan jika masih banyak yang harus dilakukan! Sayangnya banyak olahraga tidak selalu bergerak dengan tren ini dan saat ini masih menjadi sektor yang didominasi pria.

“Ini menyangkut partisipasi pertama dalam olahraga di mana kita bisa berbuat lebih baik dalam hal kesetaraan gender. Meski partisipasi perempuan dalam olahraga tumbuh secara impresif, namun masih tertinggal dari partisipasi laki-laki dan laki-laki.

iklan

“Tapi ini bukan hanya tentang partisipasi. Ada masalah lain juga, seperti representasi yang setara dalam pengambilan keputusan, pembinaan dan pelatihan, pemberantasan kekerasan gender dalam olahraga dan melawan stereotip gender.

"Oleh karena itu, kita harus menghadapi fakta-fakta situasi secara jujur ​​dan mengambil pendekatan positif untuk memperbaiki keadaan di masa depan. Itu tergantung pada kita semua…

"Saya tahu saya sedang berbicara dengan orang-orang yang yakin ... Saya tidak akan memperdebatkan bahwa selama beberapa dekade olahraga seperti sepak bola dan lainnya dianggap tidak cocok untuk anak perempuan dan wanita. Sebenarnya tidak ada alasan obyektif untuk ini. Menurut pandangan saya, penjelasannya dapat ditemukan dalam norma budaya atau stereotip, yang ada baik dalam olahraga maupun dalam masyarakat pada umumnya.

"Saya perhatikan bahwa sepak bola kini telah menjadi olahraga yang semakin populer bagi gadis dan wanita muda. Ini adalah pasar baru yang sangat menarik untuk sektor sepak bola. Saya senang bahwa stereotip bahwa 'sepak bola bukan untuk anak perempuan' dikirim oleh klub, organisasi dan media mulai layu dan menghilang. Waktu memang berubah…

"Namun dalam upaya mengembangkan sepak bola wanita secara serius dan efektif, untuk menantang para gadis putus sekolah yang tinggi, ada kebutuhan untuk melihat melampaui angka dan mengatasi beberapa akar penyebabnya. Dalam hal ini, ada kebutuhan besar untuk mencapai representasi wanita yang lebih seimbang dalam posisi kunci pembinaan dan kepemimpinan dalam badan pengatur olahraga, untuk menciptakan lingkungan yang aman dan yang terpenting untuk mengubah sikap dan budaya manajemen, dan itu termasuk juga melatih para eksekutif dan manajer pria.

"Organisasi sepak bola harus mendorong dan memfasilitasi tren ini. Dan tidak ada alasan hari ini untuk mengecualikan wanita.

“Iklim yang ramah gender harus menjadi salah satu ciri utama lembaga olahraga dalam olahraga apapun.

"Ide sistem pemantauan mungkin harus dipertimbangkan, karena kemajuan lebih lanjut dalam kesetaraan gender dalam olahraga tidak akan datang secara otomatis. Kami bisa mendapatkan inspirasi dari tantangan Komisi kepada para pemimpin bisnis di Eropa untuk meningkatkan kehadiran perempuan di dewan perusahaan dengan 'Women on the board Pledge for Europe '.

"Pada tahun 2011, Komisi menantang perusahaan publik di Eropa untuk membuat komitmen sukarela untuk meningkatkan kehadiran perempuan di dewan perusahaan hingga 30% pada tahun 2015 dan menjadi 40% pada tahun 2020. Misalnya, kita dapat melihat bagaimana gagasan janji tersebut dapat diambil. dalam struktur tata kelola olahraga. Ini belum tentu merupakan solusi terbaik, tetapi ini adalah sesuatu yang menurut saya patut untuk ditelusuri.

"Tentu saja, organisasi olahraga harus didukung dalam proses ini. Negara-negara anggota dan Parlemen Eropa telah menyatakan sikap positif mereka terhadap prioritas ini.

"Anda mungkin mengetahui negosiasi yang saat ini sedang berlangsung antara negara-negara anggota UE, mengenai penerapan rencana kerja UE di masa depan untuk olahraga 2014-2017.

“KPU mengusulkan kesetaraan gender dalam olahraga sebagai prioritas untuk tahun-tahun mendatang. Dan saya senang melihat bahwa ini adalah sesuatu yang mungkin akan muncul dari pembahasan di Dewan. Pada Mei 2014, resolusi yang akan diadopsi oleh Dewan harus mendedikasikan tempat penting untuk kesetaraan gender, dalam konteks pemerintahan yang baik.

“Komisi sendiri telah melakukan upaya signifikan ke arah ini dan akan terus melakukannya.

Empat tahun lalu, KPPU memutuskan untuk mendukung aksi persiapan (pilot project) untuk mendorong kepemimpinan perempuan dalam olahraga. Proyek tersebut dimulai pada Januari 2010 dan selesai pada Maret 2011.

"Sebagai contoh, proyek WILD (Pengembangan Kepemimpinan Internasional Wanita) oleh ENGSO (Organisasi Olahraga Non-Pemerintah Eropa) telah menawarkan pelatihan dan konseling bagi wanita di organisasi olahraga nasional dan internasional untuk mendukung kemajuan karir mereka menuju posisi kepemimpinan dan serupa untuk pendekatan Anda di sini.

“Proyek-proyek tersebut positif dan telah menunjukkan bahwa pelatihan dan pendampingan sangat membantu dalam membangun kompetensi calon perempuan untuk posisi kepemimpinan.

“Namun, pada saat yang sama, proyek juga menegaskan bahwa pelatihan perempuan membuat mereka lebih kompeten tetapi tidak serta merta memecahkan langit-langit kaca secara otomatis untuk mendapatkan posisi sebagai pelatih nasional atau anggota dewan. Lebih banyak yang harus dilakukan…

Untuk itulah, beberapa waktu lalu, saya juga meminta kepada sekelompok ahli tingkat tinggi untuk menyusun laporan tentang kesetaraan gender dalam olahraga untuk menerobos hambatan gender tersebut.

"Proposal dibahas pada konferensi UE tentang Kesetaraan Gender dalam Olahraga yang berlangsung pada 3 dan 4 Desember 2013 di Vilnius, Lithuania. UEFA diwakili di sana oleh Clemence Ross yang bekerja untuk KNVB (Asosiasi Sepak Bola Kerajaan Belanda).

"Diskusi di sana menghasilkan proposal akhir untuk tindakan strategis. Saya ingin merekomendasikan laporan ini kepada Anda, seperti yang disarankan oleh orientasi - termasuk prosedur ramah gender mengenai identifikasi kandidat untuk jabatan, komite nominasi yang seimbang gender, prosedur pemilihan dan kebijakan sumber daya manusia - merupakan masukan yang tak ternilai ke dalam debat Anda saat ini dalam sepak bola dan UEFA. Saya yakin bahwa UEFA, dengan Presiden Platini di sisi Anda, akan mengerjakan implementasi tindakan konkret.

"Terlepas dari tindakan persiapan dan Kelompok Ahli Tingkat Tinggi, tahun ini menandai era baru kebijakan Komisi di bidang olahraga. Saya mengacu pada peluncuran program Erasmus + baru, pendidikan utama, pelatihan dan pemuda kami. program yang mencakup periode 2014-2020, yang untuk pertama kalinya memasukkan anggaran khusus untuk olahraga.

“Program baru ini adalah kabar baik bagi olahraga, karena juga untuk pendidikan dan pemuda. Ini akan memungkinkan untuk mendukung secara konkrit ide dan inisiatif yang baik dari gerakan olahraga dan organisasi olahraga. Oleh karena itu saya optimis bahwa kita dapat membuat langkah yang signifikan menuju mencapai tujuan kami.

“Kami memiliki tujuan yang jelas dan kini kami juga memiliki alat yang sangat berharga dalam bentuk program baru.

"Saya juga optimis karena UEFA dan organisasi lain telah membuka pikiran mereka terhadap wanita dalam olahraga. Sepak bola telah menjadi olahraga yang semakin populer untuk gadis dan wanita muda. Kami sekarang memiliki akses dari waktu ke waktu ke permainan wanita tingkat tinggi di saluran TV. Saya terkesan dengan level teknis dan taktis yang dicapai perempuan dalam kurun waktu hanya beberapa tahun. Terlepas dari dimensi ekuitas, kami harus mengakui bahwa perkembangan ini bisa mengarah pada pasar baru yang sangat menarik untuk sektor sepakbola.

"Peluncuran 'Women in Football Leadership Program' sebagai bagian dari Women Football Development Program menurut pandangan saya merupakan tonggak sejarah lain dalam sejarah sepak bola Eropa. Saya mengucapkan selamat kepada UEFA atas inisiatif yang tak ternilai ini. Ini adalah awal yang sangat baik yang seharusnya berkembang sebagai bagian dari strategi jangka panjang tentang kesetaraan gender dalam sepak bola.

"Dalam pandangan saya, ini perlu lebih dari pengembangan sektor sepak bola wanita yang terpisah dan terpisah dan mencakup keterlibatan dan keahlian seluruh organisasi - termasuk pria.

"Tadi malam dan memang malam ini (29-30 April), di semifinal Liga Champions, kami memiliki sejumlah pertandingan hebat yang melibatkan Real Madrid, Atletico Madrid, Bayern Munich dan Chelsea.

"Bahkan jika kualitasnya sudah ada, dan terus meningkat, mungkin agak berambisi untuk memimpikan tingkat ketertarikan dan antusiasme populer yang sama saat ini seputar pertandingan wanita antara Potsdam, Wolfsburg, Birmingham atau Tyresö. Tetapi popularitas kejuaraan sepak bola di Swedia dan di Olimpiade di London, dan daya tarik sepak bola wanita di Amerika Serikat menawarkan perspektif yang sangat menjanjikan.

"Dan mengapa tidak memimpikan hari ketika, di atas presiden yang sudah kami miliki di beberapa klub, beberapa liga atau federasi sepak bola nasional utama akan diketuai oleh wanita!

"Hadirin sekalian, saya berharap Anda sukses dengan program Anda dan semua yang terbaik dalam karir Anda di dunia sepak bola yang menakjubkan!"

Bagikan artikel ini: