#EESC - Menutup kesenjangan gender digital akan meningkatkan PDB Eropa sebesar € 16 miliar

Kesenjangan gender digital adalah konsekuensi dari diskriminasi terhadap perempuan, yang sudah dimulai sejak usia dini, kata EESC. Dalam pendapat eksplorasi tentang kesenjangan gender digital, yang dirancang atas permintaan Parlemen Eropa, EESC menyarankan pendekatan multi-level dan menyerukan kebijakan holistik yang menangani berbagai sumber ketidaksetaraan.

Kesenjangan gender digital bukan hanya masalah teknologi: ini adalah masalah ekonomi, sosial dan budaya. Untuk menutup kesenjangan tersebut, langkah-langkah harus mengatasi berbagai bidang: sistem pendidikan dari masa kanak-kanak hingga dewasa, pasar tenaga kerja, keseimbangan kehidupan kerja, layanan publik, dan kesenjangan digital secara umum.

"Sistem pendidikan adalah bidang kebijakan utama yang akan ditangani. Kita perlu menangani stereotip budaya dan juga linguistik, dan terutama di bidang terakhir inilah kita semua dapat berkontribusi," kata Giulia Barbucci, pelapor untuk opini tersebut. "Anak perempuan (dan anak laki-laki) harus diberikan panutan yang berbeda. Di 21^st abad ini adalah waktu yang tepat bagi kita untuk mengatasi stereotip gender dan menanganinya pada akar sosial dan budaya terdalam. "

Penting untuk memastikan literasi dan pendidikan digital untuk semua. Salah satu prasyarat untuk ini adalah guru dan pelatih terbiasa dengan penggunaan teknologi informasi dan komunikasi.

Motivasi adalah kuncinya

Ketertarikan anak perempuan dan perempuan dalam sains, teknologi, teknik, dan matematika (STEM) harus ditingkatkan - misalnya dengan menghadirkan model peran digital perempuan dan pengusaha perempuan yang sukses, dan juga dengan menampilkan kemungkinan dan peluang untuk masa depan profesional yang sukses dengan STEM yang diperluas pengetahuan. Hal ini bahkan lebih diperlukan sehubungan dengan semakin pentingnya pendidikan terkait TIK dan keterampilan lintas sektoral, kewirausahaan, digital dan lunak, seperti empati, kreativitas, dan pemecahan masalah yang kompleks, yang merupakan keterampilan yang terutama dikaitkan dengan perempuan.

Pembelajaran seumur hidup sangat penting untuk mencegah pengucilan dari pasar tenaga kerja, dan ini khususnya menyangkut perempuan. Peran mitra sosial sangat penting di sini.

iklan

"Mitra sosial umumnya perlu memainkan peran kunci untuk menjamin kondisi kerja yang adil dan akses ke perlindungan sosial. Ini juga diperlukan terkait dengan ekonomi 'pertunjukan'," tambah Barbucci.

Kemajuan menuju kesetaraan gender perlu dipercepat

Indeks Kesetaraan Gender, yang mengukur ketidaksetaraan dalam domain pekerjaan, waktu, uang, pengetahuan, kekuasaan, kekerasan dan kesehatan, secara jelas menunjukkan bahwa perempuan mengalami diskriminasi di pasar tenaga kerja dan masyarakat secara umum. Selain itu, kemajuan di bidang ini lambat: indeks hanya meningkat 4.2 antara tahun 2005 dan 2017, dari 62 menjadi 66.2 poin.

Menurutnya, EESC menunjuk pada digitalisasi sektor publik, yang merupakan peluang besar untuk melatih dan mempekerjakan lebih banyak perempuan di sektor tersebut. Selain itu, hal ini mendorong Komisi untuk memperkuat Satuan Tugas "Women in Digital" dan inisiatif "Digital4Her".

Negara-negara UE harus didorong untuk menetapkan target dan indikator nasional untuk memantau situasi. Rekomendasi khusus negara di bidang ini dapat dialamatkan ke Negara Anggota dalam proses Semester Eropa.

Karena topik ini adalah fundamental untuk perkembangan masa depan Eropa, EESC mengandalkan Parlemen Eropa untuk mendukung rekomendasinya dalam masa jabatan Parlemen berikutnya.

Bagikan artikel ini: