Lulusan baru-baru ini: Tinggi baru dalam pekerjaan pada tahun 2022

Pada tahun 2022, 82% lulusan baru (ISCED 2011 tingkat 3-8) berusia 20-34 tahun EU adalah dipekerjakan. Dari 2014 hingga 2022, the Tingkat kerja untuk kelompok ini naik 7 poin persentase (pp), menunjukkan tren kenaikan yang konsisten hanya terganggu oleh pandemi COVID-19.

Tingkat lapangan kerja pada tahun 2022 menandai puncak baru, melampaui level tertinggi sebelumnya sebesar 81% yang dicapai pada tahun 2018, tingkat yang tidak berubah pada tahun 2019.

Kumpulan data sumber: edat_lfse_24

Tingkat pekerjaan untuk lulusan laki-laki baru-baru ini secara konsisten lebih tinggi daripada lulusan perempuan baru-baru ini. Namun, pada tahun 2022, gap tersebut dipersempit menjadi 2 pp, menandai disparitas terkecil yang tercatat dalam rentang delapan tahun dari 2014 hingga 2022. Sementara itu, disparitas terbesar antara tahun 2014 dan 2022 tercatat di tahun 2019 (4 pp). 

Kesenjangan dalam tingkat pekerjaan dapat dijelaskan oleh sifat bidang yang dipelajari, karena ada perbedaan dalam permintaan pasar tenaga kerja. Perempuan dan laki-laki cenderung mempelajari bidang yang berbeda - misalnya, sebagian besar siswa sains dan teknologi cenderung laki-laki.

Tingkat pekerjaan tertinggi lulusan baru di Luksemburg dan Belanda

Pada tahun 2022, di tingkat nasional, tingkat pekerjaan lulusan baru tertinggi di Luksemburg dan Belanda (keduanya 93%), Jerman (92%) dan Malta (91%).

Sementara itu, angka terendah dilaporkan di Italia (65%), Yunani (66%) dan Rumania (70%). 

iklan

Artikel berita ini menandai Hari Pemuda Internasional, pada 12 Agustus, mengakui langkah yang dibuat dalam tingkat pekerjaan di antara lulusan muda baru di UE.

Informasi lebih lanjut

• Statistik Dijelaskan artikel tentang tingkat pekerjaan lulusan baru
• Bagian tematik di pasar tenaga kerja
• Database di pasar tenaga kerja
• Statistik 4 pemula di pasar tenaga kerja

Catatan metodologis

• Lulusan baru: orang yang menyelesaikan tingkat pendidikan tertinggi mereka (setidaknya DITERBITKAN 3) 1-3 tahun yang lalu dan tidak dalam studi lanjut.
• Data dalam artikel ini berasal dari Survei Angkatan Kerja UE (EU-LFS). Ada dasar hukum baru untuk EU-LFS mulai tahun 2021 dan seterusnya: Peraturan (UE) 2019 / 1700. Dasar hukum baru ini berimplikasi pada a istirahat secara seri antara tahun 2020 dan 2021; akibatnya hasil yang diperoleh sebelum dan setelah 1 Januari 2021 tidak sepenuhnya sebanding.  
• Czechia: istirahat dalam deret waktu pada tahun 2022. 
• Prancis dan Spanyol: definisi berbeda (lihat metadata). 

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kunjungi atau hubungi kami .

Bagikan artikel ini: