#GenderGap di pensiun hampir 40% perlu ditangani

Ketidaksetaraan gender dalam pekerjaan dan upah perlu ditangani dengan lebih baik, juga untuk mencegah kesenjangan pensiun, yang hampir 40% di UE.

Kesenjangan gender dalam pensiun “pada tahun 2015 di UE mencapai 38.3% pada kelompok usia 65 tahun ke atas dan telah meningkat di setengah dari Negara Anggota selama lima tahun terakhir” kata teks yang diadopsi pada hari Rabu.

Kesenjangan gender dalam pensiun terutama disebabkan oleh perbedaan dalam pasar tenaga kerja dan ketidakseimbangan gender yang ada dalam kaitannya dengan karir dan kehidupan keluarga: proporsi yang lebih tinggi dari wanita yang bekerja paruh waktu (32% wanita hingga 8% pria) , upah per jam yang lebih rendah, dan wanita dengan masa kerja yang lebih sedikit karena tanggung jawab merawat.

Anggota parlemen menguraikan sejumlah proposal untuk mengatasi kesenjangan gender dalam pensiun:

• mengurangi ketidaksetaraan dengan mengatasi diskriminasi dan stereotip, yang menghalangi akses ke pasar tenaga kerja, khususnya melalui pendidikan,
• menghormati prinsip upah yang sama untuk pekerjaan yang sama dan menawarkan insentif kepada perempuan untuk bekerja lebih lama dan dengan waktu istirahat yang lebih pendek, kredit pensiun untuk laki-laki dan perempuan sebagai bentuk tunjangan untuk mengasuh anak atau anggota keluarga
• umumnya meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja dan memberikan insentif bagi laki-laki untuk menggunakan cuti orang tua dan ayah mereka, akses ke fasilitas penitipan anak lokal, berkualitas tinggi, terjangkau, dan fasilitas untuk orang tua dan tanggungan,
• penilaian dan peningkatan kesadaran yang lebih akurat, termasuk pengumpulan dan pemantauan data yang lebih baik,
• tindakan korektif dalam sistem pensiun untuk membantu kelompok yang paling rentan

Tokoh nasional tahun 2014

Resolusi itu disetujui oleh 433 berbanding 67, dengan 175 abstain.

Informasi lebih lanjut

iklan

Teks yang diadopsi akan segera tersedia di sini (14.06.2017) 

Rekaman video debat bersama (klik 12.06.2017) 

Tokoh nasional tahun 2014 

File Prosedur 

Komite Hak Perempuan dan Kesetaraan Gender 

Profil pelapor: Constance Le Grip (EPP, FR): 

Kesenjangan pensiun gender 40%: bagaimana Parlemen ingin mempersempitnya (wawancara dengan Constance Le Grip): 

Parlemen Eropa, Departemen Kebijakan: 'Kesenjangan pensiun gender: perbedaan antara ibu dan wanita tanpa anak': 

Parlemen Eropa, Departemen Kebijakan: “Kesenjangan Gender dalam Pensiun: Melihat ke Depan” 

Bagikan artikel ini: