Terhubung dengan kami

Ekonomi

Pilar Eropa #SocialRights

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Eropa-pilar-of-sosial-hak"Uni Eropa perlu mengubah kebijakan ekonomi dan sosialnya. Warga negara Eropa ingin memiliki kendali atas kehidupan mereka dan ingin memastikan bahwa pasar bekerja untuk kesejahteraan masyarakat. Kami menginginkan masa depan yang baik untuk semua. Mengurangi ketidaksetaraan sosial yang masif saat ini adalah milik kami. prioritas utama. Bentuk-bentuk pekerjaan 'atipikal' baru menciptakan beberapa peluang baru - tetapi juga risiko utama ketidakamanan ekonomi ", kata Maria João Rodrigues, Wakil Presiden S&D Group.

Anggota parlemen S & D Euro menyerukan hari ini (20 Oktober) untuk penerapan Pilar Hak Sosial Eropa yang kuat untuk menanggapi tantangan baru di pasar tenaga kerja dan mengurangi ketidaksetaraan sosial. "Komisi Eropa telah menjanjikan untuk tahun 2017 Pilar Hak Sosial Eropa sebagai tanggapan terhadap masalah sosial Eropa. S & D memimpin perjuangan di Parlemen Eropa untuk memastikan 'pilar' ini nyata dan solid, dengan hak yang dapat ditegakkan, peningkatan ekonomi kebijakan dan pembiayaan yang tepat untuk investasi publik yang diperlukan ", kata Maria João Rodrigues.

Pilar Hak Sosial Eropa dimaksudkan untuk melayani 'sosialisasi' lebih lanjut dari Serikat Ekonomi dan Moneter dengan memperkuat aspek ketenagakerjaan dan sosialnya, sebagaimana dinyatakan dalam Laporan Lima Presiden tentang 'Menyelesaikan Uni Ekonomi dan Moneter Eropa' dari Juni 2015. Pada bulan Maret 2016, Komisi menerbitkan garis besar pendahuluan tentang Pilar tersebut, yang sekarang sedang menjalani konsultasi luas.

Proposal utama S&D Group tentang Pilar Eropa Hak Sosial adalah:

  1. A Eropa direktif pada kondisi kerja yang adil untuk semua pekerja, memastikan satu set inti hak-hak buruh dilaksanakan, asuransi kesehatan dan perlindungan sosial bahkan bagi mereka yang bekerja di kontrak sementara, on-demand, dalam magang atau sebagai wiraswasta di bawah platform digital. Semua orang-orang ini harus membuat kehidupan yang layak dan perlu dilindungi!
  2. Larangan magang yang belum dibayar dan pada orang-orang yang dibayar begitu sedikit bahwa mereka tidak memungkinkan pekerja untuk memenuhi kebutuhan.
  3. Larangan kontrak nol jam. Beberapa jam kerja inti harus dijamin untuk semua pekerja - mereka tidak dapat dipaksa menjadi ketidakpastian permanen!
  4. upah hidup layak. Setiap negara Uni Eropa harus memastikan upah minimum setidaknya 60% dari upah rata-rata nasional.
  5. A Jaminan anak kebijakan di setiap negara Uni Eropa, sehingga setiap anak dalam kemiskinan memiliki akses ke layanan kesehatan gratis, pendidikan gratis, perawatan anak gratis, perumahan yang layak dan nutrisi yang cukup.
  6. A Jaminan pemuda, Memastikan bahwa semua orang di bawah 30 mendapat tawaran-kualitas yang baik dari pekerjaan, magang, magang atau pelatihan dalam 4 bulan meninggalkan sekolah.
  7. A Jaminan keterampilan sebagai hak baru bagi semua orang untuk mendapatkan keterampilan dasar untuk abad 21st, termasuk melek digital.
  8. Dukungan perumahan untuk orang-orang muda mendirikan rumah tangga dan untuk semua orang yang membutuhkan, termasuk melalui perumahan lebih sosial dan perlindungan terhadap penggusuran.
  9. Baru dan lebih baik undang-undang tentang cuti hamil, cuti, cuti orang tua dan cuti penjaga ' Untuk memastikan kesempatan yang sama, membantu wanita di pasar kerja dan memungkinkan keseimbangan kehidupan kerja.
  10. Dalam aturan fiskal Uni Eropa, sebuah 'Aturan perak' atas investasi sosial, Memastikan bahwa investasi utama seperti anak, pendidikan dan pelatihan tidak dicegah dengan batas defisit anggaran dan utang pemerintah;
  11. Pekerjaan sebagai prioritas pertama dalam Rencana Investasi Uni Eropa: Bank Investasi Eropa didukung oleh pembayar pajak dan harus memprioritaskan penciptaan lapangan kerja lebih dari pengembalian keuangan;
  12. Lebih banyak uang untuk dana Uni Eropa yang ada membantu dengan pencarian kerja, pendidikan, pelatihan dan inklusi sosial. Selain itu, dua instrumen baru harus dibuat dalam kapasitas fiskal zona euro: 'Dana konvergensi' untuk memperbaiki ekonomi yang paling terpukul oleh krisis zona euro, dan skema asuransi pengangguran Eropa, memberikan dukungan jangka pendek untuk skema nasional dalam kasus goncangan di masa depan.

 

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren