Kesenjangan lapangan kerja gender masih berlanjut pada tahun 2022

Dalam 2022, yang AKU'kesenjangan pekerjaan gender di tahun 10.7 adalah XNUMX poin persentase (pp), 0.2 pp lebih rendah dibandingkan tahun 2021.

Kesenjangan pekerjaan gender didefinisikan sebagai perbedaan antara tingkat pekerjaan antara laki-laki dan perempuan berusia 20-64 tahun.

Berbagai alasan menyebabkan kesenjangan gender dalam pekerjaan, seperti tanggung jawab perawatan perempuan yang tidak dibayar, diskriminasi dalam perekrutan, dan kelangkaan perempuan dalam kepemimpinan. Selain itu, faktor-faktor seperti pengasuhan anak yang tidak memadai, disinsentif pajak, dan segregasi pekerjaan berkontribusi terhadap berlanjutnya kesenjangan pekerjaan gender.

Hanya ada dua wilayah UE, yang diantaranya diklasifikasikan pada level 2 nomenklatur satuan wilayah untuk statistik (NUTS 2), yang terdaftar lebih tinggi Tingkat kerja di antara perempuan pada tahun 2022: Wilayah Ibu Kota Lituania (Sostinės regionas) dan Finlandia Selatan (Etelä-Suomi) di Finlandia. Di wilayah Finlandia Utara dan Timur (Pohjois-ja Itä-Suomi) tidak ada perbedaan tingkat pekerjaan antara laki-laki dan perempuan. Di seluruh kawasan UE lainnya, kesenjangan gender masih terus berlanjut dengan tingginya tingkat lapangan kerja bagi laki-laki.

Pada tahun 2019, UE telah menetapkan sasaran untuk mengurangi separuh kesenjangan gender pada tahun 2030. Satu dari lima kawasan UE telah memenuhi target yang ditetapkan sebesar 5.8 pp. Kawasan ini ditunjukkan dengan menggunakan tiga warna emas yang berbeda pada peta di bawah. Mereka terkonsentrasi di Perancis (14 wilayah), Jerman (7 wilayah), Finlandia (semua 5 wilayah), Swedia dan Portugal (keduanya 4 wilayah), Lituania (kedua wilayah), serta Latvia dan Estonia (1 negara wilayah). 

Terdapat 20 wilayah NUTS 2, dengan kesenjangan pekerjaan gender setidaknya sebesar 20.0 pp pada tahun 2022. Separuh dari jumlah tersebut berada di Yunani, sedangkan sisanya terkonsentrasi di Italia (7 wilayah) dan Rumania (3 wilayah). 

Kesenjangan pekerjaan gender tertinggi tercatat di wilayah Yunani Tengah (Sterea Elláda, 31.4 hal) dan wilayah Puglia di Italia selatan (30.7 hal).

iklan

Anda dapat mengamati kesenjangan pekerjaan gender di wilayah Anda dengan memilihnya dalam visualisasi interaktif kami.

Apakah Anda ingin tahu lebih banyak tentang lapangan kerja regional di UE?

Anda dapat membaca lebih lanjut tentang ketenagakerjaan regional di bagian khusus dari Wilayah di Eropa - edisi interaktif 2023 dan di Buku tahunan regional Eurostat - edisi 2023, juga tersedia sebagai satu set artikel Statistik Dijelaskan. Peta yang sesuai di Atlas Statistik menyediakan peta interaktif layar penuh.

Informasi lebih lanjut

• Bagian tematik tentang ketenagakerjaan dan pengangguran
• Database ketenagakerjaan dan pengangguran
• Bagian tematik tentang daerah dan kota 
• Database statistik daerah berdasarkan klasifikasi NUTS

Catatan metodologis

• Tingkat lapangan kerja dihitung dengan membagi jumlah penduduk berusia 20–64 tahun yang bekerja dengan total penduduk pada kelompok umur yang sama.
• Montenegro, Makedonia Utara, dan Türkiye: data tahun 2020.

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kunjungi kontak .

Bagikan artikel ini: