Perempuan di papan: Parlemen Eropa mendesak menteri setuju posisi akhirnya

Parlemen Eropa telah melakukan tugasnya dengan rancangan arahan UE untuk memastikan bahwa oleh 2020 setidaknya 40% direktur non-eksekutif di dewan perusahaan terdaftar adalah perempuan. Sekarang tergantung pada Dewan Menteri untuk menyetujui posisi pada rancangan dan memulai negosiasi dengan Parlemen, mengulangi banyak anggota parlemen dalam debat hari Rabu (2 Desember), dengan pandangan ke pertemuan Dewan pada 7 Desember.

Parlemen menyetujui rancangan kembali pada November 2013, tetapi dua tahun di atasnya masih diblokir di Dewan. Parlemen Eropa bertanya kepada Dewan apa yang mencegah negara anggota Uni Eropa mencapai posisi bersama.Panggilan untuk tindakan mengikat

Banyak anggota parlemen mengatakan bahwa hanya undang-undang Uni Eropa-luas akan benar-benar meningkatkan posisi, dan peluang bagi, perempuan di Eropa.
"Dasar hukum yang dipilih - sebuah arahan - dan resolusi yang dipilih oleh Parlemen Eropa, sudah memberikan fleksibilitas kepada negara-negara anggota. Pada akhirnya, satu-satunya hal yang kami harapkan, dan telah kami harapkan selama dua tahun sekarang, adalah komitmen negara-negara anggota dan tindakan yang konsisten untuk mencapai hasil yang asli, berkat satu-satunya berkas legislatif yang sedang berjalan tentang kesetaraan gender ”, kata rekan pelapor Mariya Gabriel (EPP, BG).

“Antara terbitnya usulan arahan pada November 2012 dan hari ini, pangsa perempuan di antara anggota dewan telah tumbuh dari 15.8% menjadi lebih dari 20%. Ini adalah fakta yang menunjukkan bahwa tekanan legislatif berhasil,” tambahnya.

Aturan terbuka, adil dan transparan

"Saya selalu mengisyaratkan kesiapan saya untuk bernegosiasi dengan Dewan dan membicarakan masalah yang mungkin dihadapi beberapa negara anggota," kata salah satu pelapor Evelyn Regner (S & D, AT).

“Arahan ini bukanlah 'kuota perempuan'. Ini menetapkan aturan yang transparan dan adil untuk menunjuk direktur non-eksekutif ke dewan perusahaan. Ini bertujuan untuk membuat prosedur pengangkatan terbuka, transparan dan adil bagi semua kandidat, baik perempuan maupun laki-laki. Kami memiliki arahan lembut yang menghormati subsidiaritas dan memberi cukup ruang bagi negara anggota untuk bermanuver untuk mengimplementasikannya, "tambahnya.

iklan

Posisi dewan

Pertemuan Ketenagakerjaan, Kebijakan Sosial, Kesehatan dan Dewan Urusan Konsumen pada hari Senin 7 Desember 2015 akan mencoba menyepakati posisi pada rancangan arahan.

“Tiga kata kunci: tanggung jawab, fleksibilitas, dan komitmen konkret. Itulah yang kami harapkan dari negara-negara anggota, kata Ibu Gabriel (EPP, BG).