Waktu yang dihabiskan untuk komunikasi terkait pekerjaan: Tinjauan UE

Data berdasarkan aktivitas ekonomi (NACE Rev.2) Di EU Tingkat ini menunjukkan bahwa sekitar 55% atau lebih orang yang bekerja di 'kegiatan keuangan dan asuransi', 'pendidikan', dan 'kegiatan akomodasi dan layanan makanan' menghabiskan setidaknya separuh waktu kerja mereka untuk berinteraksi dengan orang lain. Di sisi lain, lebih dari 40% orang yang bekerja di 'pertambangan dan penggalian', 'kegiatan rumah tangga sebagai pemberi kerja', dan 'pertanian, kehutanan dan perikanan' menyatakan bahwa mereka menghabiskan sedikit atau tidak sama sekali waktu kerja mereka untuk interaksi sosial.

Informasi ini berasal dari data rilis berdasarkan modul EU-LFS 2022 tentang keterampilan kerja yang diterbitkan oleh Eurostat. Artikel ini menyajikan segelintir temuan secara lebih rinci Statistik Menjelaskan artikel tentang statistik ketenagakerjaan – fokus pada keterampilan komunikasi.

Komunikasi bisa bersifat internal, di dalam bisnis atau organisasi, melibatkan kolega atau manajer, dan eksternal, dengan pelanggan, pemasok, pasien, atau murid luar. Di UE, 33.6% pekerja berusia 15-74 tahun melaporkan mendedikasikan setidaknya 50% waktu kerja mereka untuk komunikasi internal dan 29.5% melaporkan bahwa mereka mendedikasikan setidaknya separuh waktu mereka untuk komunikasi eksternal.

Kumpulan data sumber: lfso_22dmsc03 dan lfso_22dmsc04

Melihat situasi berdasarkan jenis kelamin, perempuan melaporkan jumlah komunikasi internal dan eksternal yang sama setidaknya selama separuh waktu kerja. Pengecualiannya adalah mereka yang berusia 60 hingga 74 tahun, yang mencatat kesenjangan sebesar 5.2 poin persentase (pp) antara kedua kategori yang mendukung komunikasi eksternal. 

Sebaliknya, laki-laki di semua kelompok umur, kecuali mereka yang berusia 60-74 tahun, memiliki persentase komunikasi internal yang jauh lebih tinggi dibandingkan dengan komunikasi eksternal. Pada kelompok usia 15-29 tahun, 34.6% laki-laki yang bekerja mendedikasikan setidaknya separuh waktu kerja mereka untuk komunikasi internal, sementara 24.2% melaporkan menghabiskan setidaknya 50% waktu kerja mereka untuk komunikasi eksternal. Pada kelompok usia 30-44 tahun, pangsanya sebesar 35.3% vs. 25.7%, dan pada kelompok usia 45-59 tahun, persentasenya bervariasi antara 32.0% untuk komunikasi dalam perusahaan dan 24.5% untuk komunikasi eksternal.

Secara umum, persentase perempuan yang bekerja lebih tinggi, dibandingkan laki-laki, yang mengalokasikan setidaknya separuh waktu kerja mereka untuk komunikasi. Perbedaan paling signifikan antara laki-laki dan perempuan terlihat pada kelompok usia 15-29 tahun, khususnya dalam komunikasi eksternal, dengan 39.6% perempuan dan 24.2% laki-laki dilaporkan mendedikasikan separuh waktu kerja mereka untuk komunikasi eksternal. 

iklan

Untuk menandai Tahun Keterampilan Eropa, Eurostat memperluas statistik ketenagakerjaannya dengan menjawab pertanyaan terkait interaksi dengan orang lain untuk tujuan pekerjaan dan bagaimana pekerja mengalokasikan waktu kerja mereka untuk komunikasi terkait pekerjaan.

Informasi lebih lanjut

• Statistik Menjelaskan artikel tentang statistik ketenagakerjaan – fokus pada keterampilan komunikasi
• Bagian tematik tentang ketenagakerjaan dan pengangguran (LFS)
• Basis data ketenagakerjaan dan pengangguran (LFS)
• Bagian tematik tentang keterampilan
• Database statistik terkait keterampilan  

Jika Anda memiliki pertanyaan, silakan kunjungi kontak . 

Bagikan artikel ini: