Komisi mengadopsi inisiatif untuk meningkatkan #apprenticeships di Eropa

Wakil Presiden untuk Euro dan Dialog Sosial, yang bertanggung jawab atas Stabilitas Keuangan, Layanan Keuangan dan Serikat Pasar Modal, Valdis Dombrovskis mengatakan: "Mengambil magang sering kali merupakan batu loncatan yang diperlukan bagi seorang muda untuk didorong ke dalam karirnya. Hari ini kami datang dengan proposal untuk lebih meningkatkan pengalaman pelatihan yang berharga ini, sehingga bermanfaat bagi pengusaha dan pelajar. Sambil menghormati keragaman sistem pendidikan dan pelatihan di negara-negara anggota, tujuan akhir kami adalah memfasilitasi integrasi kaum muda di pasar tenaga kerja. "

Wakil Presiden untuk Pekerjaan, Pertumbuhan, Investasi dan Daya Saing Jyrki Katainen mengatakan: "Dengan menyediakan hubungan langsung antara teori dan praktik, antara pendidikan dan pasar tenaga kerja, magang yang berkualitas dan efektif adalah cara konkret untuk membantu kaum muda memasuki dunia kerja dan berdiri. kuat dalam kehidupan, sekaligus memperkuat modal manusia Eropa. Ini adalah kunci untuk meningkatkan daya saing masyarakat dan ekonomi kita. "

Komisaris Ketenagakerjaan, Sosial, Keterampilan, dan Mobilitas Tenaga Kerja Marianne Thyssen, mengatakan: "Kami ingin memastikan bahwa kaum muda mempelajari keterampilan yang mereka butuhkan untuk bekerja. Magang adalah 'Standar Emas' dalam pendidikan dan pelatihan kejuruan. Dua dari tiga peserta magang langsung beralih ke pekerjaan setelah menyelesaikan pendidikan mereka. Dengan kerangka kerja baru saat ini, kami mendefinisikan apa yang membuat pemagangan bersinar. Setelah diterapkan, kerangka kerja akan memastikan bahwa pelajar dan pemberi kerja mendapatkan keuntungan dari pemagangan yang berkualitas. "

Untuk menilai kualitas dan keefektifan pemagangan, Kerangka yang diusulkan mengusulkan tujuh kriteria untuk pembelajaran dan kondisi kerja:

(1) Kontrak tertulis; (2) Hasil belajar; (3) Dukungan pedagogis; (4) Komponen tempat kerja; (5) Gaji dan / atau kompensasi; (6) Perlindungan sosial; (7) Kondisi kerja, kesehatan dan keselamatan.

Kerangka ini juga mengusulkan tujuh kriteria untuk kondisi kerangka kerja:

iklan

(8) Kerangka regulasi; (9) Keterlibatan mitra sosial; (10) Dukungan untuk perusahaan; (11) Jalur dan mobilitas yang fleksibel; (12) Bimbingan karir dan peningkatan kesadaran; (13) Transparansi; (14) Jaminan kualitas dan pelacakan lulusan.

Komisi mendukung penerapan kriteria ini melalui pendanaan Uni Eropa yang relevan. Dana Sosial Eropa sendiri menyumbang hingga 27 miliar euro untuk pendidikan dan pelatihan, dan UE juga mendukung magang melalui berbagai instrumen lainnya. Selain itu, Aliansi Eropa untuk Magang sejauh ini telah memobilisasi lebih dari 750,000 tempat untuk kaum muda. Setidaknya 390,000 magang telah ditawarkan di bawah Jaminan pemuda. Erasmus + mendukung mobilitas untuk magang, termasuk yang baru ErasmusPro inisiatif yang ditujukan untuk mendukung 50,000 penempatan peserta didik vokasi di perusahaan di luar negeri untuk periode 2018-2020. Seiring upaya membuahkan hasil untuk meningkatkan jumlah pemagangan, penting untuk mengetahui apa kriteria keberhasilan. Inilah yang disediakan Kerangka baru.

Latar Belakang

Magang, kombinasi antara pembelajaran di sekolah dan pelatihan di tempat kerja, memudahkan transisi kaum muda dari pendidikan dan pelatihan ke pekerjaan. Saat ini, ada sekitar 3.7 juta siswa magang di Eropa.

Beberapa negara anggota memiliki tradisi yang sangat panjang dan efektif mengenai pemagangan sementara yang lain sedang dalam proses membangun atau memperkuat sistem pemagangan mereka.

Secara keseluruhan, 60-70% magang pindah ke pekerjaan langsung setelah magang mereka, dan dalam beberapa kasus ini meningkat menjadi 90%.

Proposal untuk Kerangka Kerja Eropa untuk Magang yang Berkualitas dan Efektif berkontribusi pada prioritas UE pada pekerjaan, pertumbuhan dan investasi. Ini adalah bagian dari Agenda Keahlian Baru untuk Eropa dan ambisinya untuk meningkatkan kualitas dan relevansi pembentukan keterampilan. Salah satu prioritasnya adalah menjadikan pendidikan dan pelatihan kejuruan sebagai pilihan pertama yang sejati bagi lebih banyak orang.

Proposal ini muncul dalam konteks politik Deklarasi Roma 25 Maret 2017, di mana para pemimpin Eropa berjanji untuk bekerja menuju “Persatuan di mana kaum muda menerima pendidikan dan pelatihan terbaik dan dapat belajar dan mencari pekerjaan di seluruh benua”.

Inisiatif ini juga berkontribusi pada realisasi Pilar Eropa untuk Hak Asasi Sosial, yang menyatakan sebagai prinsip pertama bahwa setiap orang berhak atas pendidikan, pelatihan, dan pembelajaran seumur hidup yang berkualitas dan inklusif.

Inisiatif yang diusulkan ini juga merupakan tindak lanjut dari Communication on 2016 Berinvestasi di Pemuda Eropa, di mana Komisi mengumumkan niatnya untuk mengusulkan Kerangka Kerja Pemagangan semacam itu. Itu dibangun berdasarkan kontribusi penting dari Mitra Sosial Eropa.

Inisiatif ini melengkapi inisiatif Komisi untuk memperkuat Pendidikan dan Pelatihan Kejuruan (VET), yaitu Kerangka Kerja Kualitas yang ada untuk Pelatihan.

Langkah berikutnya

Proposal tersebut akan dibahas oleh negara-negara anggota dengan tujuan untuk diadopsi oleh Dewan. Komisi sudah mempersiapkan serangkaian layanan dukungan baru untuk membantu negara-negara anggota dan pemangku kepentingan melaksanakan Kerangka ini melalui kegiatan berbagi pengetahuan, jaringan dan pembelajaran sejawat.

Inisiatif ini juga akan dipromosikan melalui Aliansi Eropa untuk Magang dan kampanye peningkatan kesadaran seperti Pekan Keterampilan Kejuruan Eropa, yang berlangsung untuk tahun kedua dan akan diselenggarakan mulai 20 hingga 24 November 2017.

Informasi lebih lanjut

Inisiatif yang Diajukan untuk meningkatkan magang

MEMO / 17 / 3586: Pertanyaan dan jawaban

Berlangganan ke email gratis Komisi Eropa buletin terhadap lapangan kerja, sosial, dan inklusi