Kesatuan bisnis di Afrika: Mendukung KTT Kepemimpinan Nilai Bersama Afrika

Bisnis mendukung KTT Kepemimpinan Nilai Bersama Afrika – dan menyuarakan keuntungan dengan gerakan tujuan. Di seluruh dunia, komunitas Shared Value terus berkembang seiring semakin banyak perusahaan yang menyadari pentingnya bukan hanya tujuan tetapi bagaimana sebuah organisasi dapat mewujudkan tujuannya melalui Shared Value.

Selama hampir dua tahun, kami tidak hanya melihat dan merasakan dampak pandemi tetapi juga demonstrasi oleh perusahaan yang digerakkan oleh tujuan ketika mereka memilih untuk menanggapi dan mendukung komunitas tempat mereka beroperasi.

KTT Kepemimpinan Nilai Bersama Afrika adalah salah satu platform advokasi tersebut. Di tahun kelimanya tahun ini, KTT ini menyampaikan mandat inti dari Inisiatif Afrika Nilai Bersama – advokasi.

Dalam lima tahun terakhir pelaksanaan pertemuan pan-Afrika ini, SVAI, bersama mitra pelaksananya Shift Impact Africa, telah memimpin sebuah gerakan di seluruh benua – memimpin keterlibatan kepemimpinan pemikiran pada isu-isu yang berkaitan dengan dampak sosial dan bisnis yang bertanggung jawab, sambil juga menanamkan kunci prinsip bagaimana bisnis dapat menyelaraskan keuntungannya dengan tujuan.

Tahun ini, KTT kembali ke Johannesburg – acara gabungan yang akan dibangun di atas hasil pemecahan rekor KTT 2020. Di dunia yang selamanya berubah oleh COVID-19, para pelaku bisnis akan berkumpul secara online dan di acara langsung untuk merinci seperti apa pertumbuhan ekonomi dan persatuan benua di Afrika.

Memimpin tugas dan menunjukkan komitmen mereka terhadap dampak lingkungan sosial dan ekonomi adalah Anggota SVAI, yang telah bergabung sebagai sponsor – Absa, Old Mutual Limited, Enel Green Power, Abbott dan Safaricom.

Semua organisasi ini, selain menjadi anggota SVAI, adalah pendukung lama Nilai Bersama tidak hanya di Afrika tetapi juga di seluruh dunia. Suara apa lagi yang cocok untuk berpartisipasi dalam KTT Kepemimpinan Nilai Bersama Afrika dan menjadi salah satu pembicara terhormat pada sesi kepemimpinan yang berlangsung pada tanggal 8^th dan 9^th bulan November.

 
Tahun ini juga 10 tahun sejak konsep Shared Value Business Management dikembangkan oleh profesor Michael Porter dan Mark Kramer di Harvard Business School - sebuah langkah yang mengumpulkan dukungan global dan menunjukkan bahwa ini adalah salah satu cara paling kuat dan berkelanjutan untuk mempengaruhi perubahan secara global. Di Afrika, dukungan bisnis untuk KTT telah terbukti selama 5 tahun terakhir, menunjukkan peningkatan kesadaran dan partisipasi dalam keuntungan dengan tujuan oleh bisnis di seluruh benua.

iklan

“Saat kami mendekati COP26, sangat penting bagi kami untuk mendorong diskusi seputar pentingnya pencapaian tujuan Perjanjian Paris, khususnya seputar transisi yang adil di Afrika. Penting bagi kita untuk mengenali dampak perubahan iklim, dan sementara dirasakan secara global, solusi yang dibutuhkan di Afrika akan berbeda karena kita dilanda banyak tantangan sosial-ekonomi yang belum tentu dialami oleh dunia barat. Pentingnya memperkuat kapasitas dan membangun pengetahuan yang dibutuhkan negara-negara Afrika untuk mengatasi perubahan iklim di tengah kemiskinan, ekonomi rawan pangan adalah keharusan,” kata Sazini Mojapelo, Managing Executive: Absa Corporate Citizenship and Community Investments.

“Bisnis tidak bisa lagi menjadi pengamat pasif. Keberlanjutan dan pertumbuhannya – memang, kelangsungan hidup jangka panjangnya – bergantung pada kemampuannya untuk membuat perubahan strategis. Untuk berpikir dan bekerja secara berbeda. Untuk meraih keuntungan dengan tujuan,” kata Tabby Tsengiwe, GM: Public Affairs & Communication, Old Mutual Limited.

Tahun ini, KTT, dalam mencerminkan zaman kita hidup, berfokus pada: Pertumbuhan Ekonomi dan AfCFTA; Pengusaha Afrika Agile; Kesetaraan Gender dan Inklusi; dan SDGs dan Membangun Kembali Lebih Baik.

Di seluruh benua, jika bukan dunia, ini adalah tema yang telah ada selama beberapa waktu tetapi mungkin dibuat lebih mendesak oleh pandemi dan masalah lingkungan lainnya yang mempengaruhi komunitas global.

Kata Bill Price, Country Manager Enel Green Power Afrika Selatan: “Enel Green Power bangga menjadi anggota komunitas Shared Value tidak hanya di Afrika, tetapi juga secara global. Dengan tahun 2021 menjadi perayaan 10 tahun sejak konsep Shared Value Business Management dikembangkan, sepertinya bukan saat yang tepat bagi kita untuk menjadi salah satu suara yang berpartisipasi dan mendukung Africa Shared Value Leadership Summit. Sebagai organisasi yang didorong oleh keberlanjutan, kami sangat percaya pada kekuatan kolektif tidak hanya dalam menumbuhkan organisasi yang kuat tetapi juga berkontribusi pada kemajuan masyarakat yang berkelanjutan.”

Untuk informasi lebih lanjut dan untuk mendaftar ke Africa Shared Value Leadership Summit, silakan kunjungi situs web di www.africasharedvaluesummit.com.

Tentang Inisiatif Afrika Nilai Bersama: Shared Value Africa Initiative (SVAI), adalah organisasi pan-Afrika dengan mandat untuk mengadvokasi penerapan Shared Value Business Management di benua Afrika. SVAI adalah mitra regional dari Inisiatif Nilai Bersama global yang dibuat oleh ekonom Profesor Michael Porter dan Mark Kramer dari Harvard Business School. Tujuan SVAI adalah untuk menciptakan ekosistem dan mengatur, mengadakan, memotivasi, menciptakan hubungan sektor swasta kolaboratif yang secara kolektif ketika bekerja bersama dapat membawa perubahan dalam skala besar.

Tentang Pergeseran Dampak Afrika: Shift Impact Africa, penyelenggara e-Summit, adalah perusahaan penasehat, pelatihan, dan konsultan Nilai Bersama yang membantu bisnis menemukan strategi Nilai Bersama yang sesuai untuk mereka. Seringkali, perusahaan tidak yakin bagaimana beralih dari yang murni berfokus pada keuntungan menjadi menunjukkan tanggung jawab mereka terhadap lingkungan dan masyarakat mereka. Shift Impact Africa membantu klien untuk mengidentifikasi tantangan sosial yang relevan dengan bisnis dan membantu menerapkan strategi Manajemen Bisnis Nilai Bersama yang berfokus pada keberlanjutan m dampak sosial dan lingkungan.

Bagikan artikel ini: