Terhubung dengan kami

Parlemen Eropa

Migrasi tenaga kerja legal yang lebih baik untuk mengurangi imigrasi ilegal

SAHAM:

Diterbitkan

tahun 2 lalu

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Anggota parlemen menyerukan saluran migrasi tenaga kerja legal yang lebih baik untuk mengurangi kedatangan tidak teratur dan memenuhi kebutuhan ekonomi, Masyarakat.

Untuk menanggapi tantangan demografis Eropa dan secara efektif mencocokkan keterampilan imigran dengan kebutuhan pasar tenaga kerja, komite kebebasan sipil Parlemen menyerukan aturan baru UE tentang migrasi tenaga kerja legal. Anggota parlemen diatur untuk memberikan suara pada melaporkan  - yang juga menyerukan kumpulan bakat di seluruh UE, mobilitas yang lebih baik, dan saluran migrasi baru - selama sesi pleno 22-25 November.

Baca lebih lanjut tentang apa yang dilakukan UE tentang migrasi.

Sementara integrasi migran gelap adalah tantangan, itu harus dilihat sebagai peluang, kata laporan itu. Mendorong migrasi tenaga kerja melalui jalur hukum akan meningkatkan lapangan kerja di kalangan migran dan pengungsi, sehingga menguntungkan UE dengan berkontribusi pada pendapatan pajak dan mempercepat pertumbuhan ekonomi dan inovasi.

Membatasi saluran imigrasi tidak teratur

Kebijakan migrasi Uni Eropa ditentukan oleh fokus pada kontrol perbatasan yang ketat dan pengembalian efektif, sementara sangat sedikit yang telah dilakukan untuk mempromosikan jalur yang aman dan legal ke Eropa.

Penelitian yang dilakukan oleh International Organization of Migration (IOM) menemukan bahwa 77% migran gelap pernah mengalami penganiayaan atau konflik di negara asal mereka dan mungkin terpaksa datang ke Eropa secara tidak teratur karena kurangnya alternatif reguler.

Di sebuah resolusi diadopsi pada Mei 2021, Parlemen mengatakan: “Meningkatkan saluran migrasi legal yang tepat akan membantu mengurangi migrasi ilegal, melemahkan model bisnis penyelundup kriminal, mengurangi perdagangan manusia dan eksploitasi tenaga kerja, meningkatkan kesempatan yang sama bagi semua pekerja dan menawarkan jalur hukum bagi mereka yang mempertimbangkan untuk bermigrasi ke Persatuan"

iklan

Memenuhi permintaan pasar tenaga kerja

Pandemi Covid-19 menggarisbawahi peran pekerja penting di sektor-sektor seperti pertanian, konstruksi, manufaktur, dan perawatan kesehatan dalam menjaga ekonomi dan masyarakat tetap hidup. Anggota Parlemen Eropa meminta Komisi Eropa untuk menerapkan skema penerimaan ambisius untuk warga negara non-Uni Eropa berketerampilan rendah dan menengah untuk melengkapi Petunjuk Kartu Biru yang direvisi untuk migran berketerampilan tinggi.

Laporan tersebut mengusulkan pembentukan kumpulan bakat di seluruh UE untuk pekerja yang bermigrasi secara legal, serta platform yang memasangkan profil pelamar dengan kebutuhan industri berbasis UE, yang memungkinkan negara-negara anggota untuk mengatasi kekurangan tenaga kerja.

Menurut Abir Al-Sahlani (Renew, Swedia), yang bertanggung jawab untuk memandu laporan melalui Parlemen: “Platform pencocokan sukarela akan berfungsi sebagai alat yang berguna bagi mereka yang ingin melamar pekerjaan di negara-negara anggota dan bagi pemberi kerja yang berbasis di Uni Eropa untuk mencari di [non- negara-negara UE] untuk calon karyawan.”

Mengakui kualifikasi migran di UE

Anggota Parlemen Eropa juga menyerukan harmonisasi aturan yang lebih besar untuk pengakuan kualifikasi pekerja migran di tingkat UE. Pengakuan kualifikasi migran saat ini bergantung pada peraturan nasional, yang sangat bervariasi di seluruh UE, dan migran yang sangat terampil sering kali mendapati diri mereka menerima pekerjaan yang membutuhkan kualifikasi lebih rendah di negara tujuan mereka. Pada tahun 2015, OECD melaporkan bahwa “mereka yang masuk ke UE sebagai pencari suaka sangat berisiko mengalami over-kualifikasi”.

Pada tahun 2019, sekitar 48% migran berketerampilan tinggi bekerja di pekerjaan berketerampilan rendah atau menengah, dibandingkan dengan hanya 20% warga negara Uni Eropa. Yang mengejutkan, di antara para migran berketerampilan tinggi, bentuk pekerjaan yang paling umum adalah sebagai pembersih atau pembantu rumah tangga, sementara 62% perusahaan pemrograman komputer dan 43% perusahaan konstruksi melaporkan kekurangan tenaga kerja.

“Eropa yang kuat dan kompetitif membutuhkan migrasi legal untuk mengatasi tantangan demografis dan ekonomi yang dihadapi Uni dengan tepat,” kata Al-Sahlani.

Pengusaha pendatang

Ketika negara-negara di seluruh dunia mempermudah proses aplikasi visa untuk pengusaha asing dan pekerja lepas, anggota parlemen menyerukan visa masuk ganda di seluruh Uni Eropa untuk wiraswasta.

Saat ini, undang-undang migrasi Uni Eropa berfokus pada menarik karyawan di bawah kontrak kerja jangka tetap dan meskipun ada skema nasional, hanya sedikit yang terbukti berhasil. Hal ini terutama karena batasan teritorial: pengusaha yang memasuki UE melalui skema nasional tidak selalu dijamin pergerakan bebas atau akses ke pasar tunggal.

Langkah-langkah yang diusulkan juga akan membantu memerangi eksploitasi pekerja musiman, yang izin tinggalnya tidak lagi terikat pada satu majikan. Mereka akan memiliki waktu tiga bulan untuk mencari pekerjaan alternatif setelah meninggalkan pekerjaan sebelum izin mereka dicabut.

Baca lebih lanjut tentang migrasi

Temukan lebih banyak 

Bagikan artikel ini:

Topik-topik terkait:
EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.
iklan

Tren