Komisi menetapkan strategi untuk mempromosikan pekerjaan yang layak di seluruh dunia dan menyiapkan instrumen untuk pelarangan produk kerja paksa

Komisi telah mempresentasikan Komunikasi tentang Pekerjaan yang Layak di Seluruh Dunia yang menegaskan kembali komitmen UE untuk memperjuangkan pekerjaan yang layak baik di dalam negeri maupun di seluruh dunia. Penghapusan pekerja anak dan kerja paksa adalah inti dari upaya ini.

Angka terbaru menunjukkan bahwa pekerjaan yang layak masih belum menjadi kenyataan bagi banyak orang di seluruh dunia dan masih banyak lagi yang harus dilakukan: 160 juta anak – satu dari sepuluh di seluruh dunia – berada dalam pekerja anak, dan 25 juta orang berada dalam situasi kerja paksa .

UE mempromosikan pekerjaan yang layak di semua sektor dan bidang kebijakan sejalan dengan pendekatan komprehensif yang menangani pekerja di pasar domestik, di negara ketiga dan dalam rantai pasokan global. Komunikasi yang diadopsi hari ini menetapkan kebijakan internal dan eksternal yang digunakan UE untuk menerapkan pekerjaan yang layak di seluruh dunia, menempatkan tujuan ini di jantung pemulihan yang inklusif, berkelanjutan, dan tangguh dari pandemi.

Sebagai bagian dari pendekatan komprehensif ini, Komisi sedang mempersiapkan instrumen legislatif baru untuk secara efektif melarang produk yang dibuat oleh kerja paksa memasuki pasar UE, seperti yang diumumkan oleh Presiden von der Leyen dalam dirinya Negara dari alamat Union 2021. Instrumen ini akan mencakup barang-barang yang diproduksi di dalam dan di luar UE, menggabungkan larangan dengan kerangka penegakan yang kuat. Ini akan dibangun di atas standar internasional dan melengkapi inisiatif UE horizontal dan sektoral yang ada, khususnya kewajiban uji tuntas dan transparansi.

Pekerjaan yang layak: UE sebagai pemimpin global yang bertanggung jawab

UE telah mengambil tindakan tegas untuk mempromosikan pekerjaan yang layak di seluruh dunia, berkontribusi pada peningkatan kehidupan orang-orang di seluruh dunia. Dunia juga telah mengalami penurunan yang signifikan selama beberapa dekade terakhir dari jumlah pekerja anak (dari 245.5 juta pada tahun 2000 menjadi 151.6 juta pada tahun 2016). Namun, jumlah anak yang menjadi pekerja anak telah meningkat lebih dari 8 juta antara tahun 2016 dan 2020, membalikkan tren positif sebelumnya. Pada saat yang sama, pandemi global COVID-19 dan transformasi di dunia kerja, termasuk melalui kemajuan teknologi, krisis iklim, perubahan demografis, dan globalisasi, dapat berdampak pada standar ketenagakerjaan dan perlindungan pekerja.

Dengan latar belakang ini, UE berkomitmen untuk membangun keterlibatan yang sudah ada dan semakin memperkuat perannya sebagai pemimpin yang bertanggung jawab di dunia kerja dengan menggunakan semua instrumen yang ada dan mengembangkannya lebih lanjut. Konsumen semakin menuntut barang, yang diproduksi secara berkelanjutan dan adil yang menjamin pekerjaan yang layak bagi mereka yang memproduksinya. Sebagaimana tercermin dalam debat di Konferensi Masa Depan Eropa, warga Eropa mengharapkan UE untuk mengambil peran utama dalam mempromosikan standar tertinggi di seluruh dunia.

iklan

UE akan memperkuat tindakannya, dipandu oleh empat elemen: konsep universal tentang pekerjaan yang layak sebagaimana dikembangkan oleh Organisasi Buruh Internasional (ILO) dan tercermin dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB). Elemen-elemen ini meliputi: (1) mempromosikan lapangan kerja; (2) standar dan hak di tempat kerja, termasuk penghapusan kerja paksa dan pekerja anak; (3) perlindungan sosial; (4) dialog sosial dan tripartisme. Kesetaraan gender dan non-diskriminasi merupakan isu lintas sektoral dalam tujuan ini.

Alat utama untuk pekerjaan yang layak di seluruh dunia

Komunikasi menetapkan alat UE yang akan datang dan yang sudah ada di empat bidang:

• Kebijakan dan inisiatif UE dengan jangkauan di luar UE. Alat utama meliputi:
  • Kebijakan UE menetapkan standar yang merupakan pelopor global untuk tanggung jawab dan transparansi perusahaan, seperti proposal untuk arahan tentang uji tuntas keberlanjutan perusahaan dan proposal legislatif yang akan datang tentang kerja paksa.
  • Panduan UE dan ketentuan hukum tentang pengadaan publik yang berkelanjutan secara sosial akan membantu sektor publik memimpin dengan memberi contoh.
  • Kebijakan sektoral UE, misalnya tentang makanan, mineral dan tekstil, memperkuat penghormatan terhadap standar perburuhan internasional.
• Hubungan bilateral dan regional UE: Alat utama meliputi:
  • Kebijakan perdagangan UE, yang mempromosikan standar perburuhan internasional.
  • Penghormatan terhadap hak-hak buruh di negara-negara ketiga merupakan bagian penting dari kebijakan hak asasi manusia Uni Eropa.
  • Perluasan Uni Eropa dan kebijakan lingkungan, yang mempromosikan pekerjaan yang layak di negara-negara tetangga.
• UE dalam forum internasional dan multilateral: Alat utama meliputi:
  • Dukungan UE untuk implementasi instrumen PBB tentang pekerjaan yang layak, dan kontribusi aktif UE untuk menetapkan standar ketenagakerjaan melalui ILO.
  • Dukungan Uni Eropa untuk reformasi Organisasi Perdagangan Dunia (WTO) untuk mengintegrasikan dimensi sosial globalisasi.
  • Dalam format G20 dan G7, UE bekerja dengan kekuatan ekonomi global lainnya untuk mempromosikan pekerjaan yang layak.
• Keterlibatan dengan pemangku kepentingan dan dalam kemitraan global: Alat utama meliputi:
  • Dukungan UE untuk mitra sosial untuk memastikan penghormatan hak-hak pekerja dalam rantai pasokan.
  • Keterlibatan UE dengan aktor masyarakat sipil untuk mempromosikan lingkungan yang aman dan memungkinkan bagi masyarakat sipil.
  • Dukungan UE untuk kemitraan global dan inisiatif multi-pemangku kepentingan tentang pekerjaan yang layak, di bidang-bidang seperti keselamatan dan kesehatan kerja.

Sebagai bagian dari “paket ekonomi yang adil dan berkelanjutan”, Komisi hari ini juga menyusun proposal untuk Arahan tentang uji tuntas keberlanjutan perusahaan. Proposal ini bertujuan untuk mendorong perilaku perusahaan yang berkelanjutan dan bertanggung jawab di seluruh rantai nilai global.  

Presiden Komisi Ursula von der Leyen mengatakan: “Eropa mengirimkan sinyal kuat bahwa bisnis tidak pernah dapat dilakukan dengan mengorbankan martabat dan kebebasan orang. Kami tidak ingin orang-orang dipaksa untuk memproduksi barang-barang di rak-rak toko kami di Eropa. Inilah sebabnya kami sedang mengerjakan larangan barang yang dibuat dengan kerja paksa.”

Wakil Presiden Eksekutif Ekonomi yang Bekerja untuk Rakyat Valdis Dombrovskis mengatakan: “Ekonomi UE terhubung dengan jutaan pekerja di seluruh dunia melalui rantai pasokan global. Pekerjaan yang layak adalah demi kepentingan pekerja, bisnis, dan konsumen di mana pun: mereka semua berhak atas kondisi yang adil dan pantas. Tidak ada tempat untuk menurunkan standar tenaga kerja dasar sebagai sarana untuk mendapatkan keunggulan kompetitif. Kami akan terus mempromosikan standar ketenagakerjaan yang layak di seluruh dunia, memastikan peran kunci untuk dialog sosial saat kami bekerja untuk pemulihan yang adil dan kuat.”

Komisaris Pekerjaan dan Hak Sosial Nicolas Schmit mengatakan: “Pekerjaan yang layak adalah dasar dari kehidupan yang layak. Banyak pekerja di seluruh dunia masih melihat hak-hak pekerja dan sosial mereka terancam setiap hari. UE akan terus memainkan peran utama dalam mempromosikan pekerjaan layak yang menempatkan orang sebagai pusat, memastikan hak dan martabat mereka dihormati.”

Langkah berikutnya

Komisi mengundang Parlemen Eropa dan Dewan untuk mendukung pendekatan yang ditetapkan dalam Komunikasi ini dan bekerja sama untuk mengimplementasikan tindakannya. Komisi akan secara berkala melaporkan pelaksanaan Komunikasi ini.

Latar Belakang

Presiden von der Leyen menyoroti kebijakan tanpa toleransi Komisi terhadap pekerja anak di dalam dirinya Pedoman Politiks. Di tahun 2021 her Negara dari alamat Union, dia menekankan bahwa bisnis dan perdagangan global “tidak akan pernah bisa dilakukan dengan mengorbankan martabat dan kebebasan orang” dan bahwa “hak asasi manusia tidak untuk dijual”.

Grafik Rencana Aksi Pilar Hak Sosial Eropa mengumumkan “Komunikasi tentang Pekerjaan yang Layak di Seluruh Dunia” untuk memberikan tinjauan komprehensif tentang instrumen UE yang relevan dan cetak biru untuk strategi UE dalam memajukan dimensi sosial dalam tindakan internasional.

Informasi lebih lanjut

comkomunikasi: Pekerjaan yang Layak di Seluruh Dunia
Siaran pers: proposal untuk Arahan tentang uji tuntas keberlanjutan perusahaan
Situs web Pilar Hak Sosial Eropa

Bagikan artikel ini: