Uni Eropa #HeadscarfBan putusan memicu kelompok iman reaksi

Dalam putusan pertama pada isu politik yang panas di Eropa, Mahkamah Pengadilan (ECJ) menemukan sebuah perusahaan Belgia yang memiliki aturan pembatasan karyawan yang berurusan dengan pelanggan dari memakai simbol-simbol agama dan politik terlihat mungkin tidak didiskriminasi resepsionis dipecat karena mengenakan jilbab.

Keputusan tentang itu dan kasus Prancis datang pada malam pemilihan Belanda di mana imigrasi Muslim adalah masalah utama dan beberapa minggu sebelum Prancis memilih presiden dalam kampanye yang dituduh serupa. Kandidat konservatif Prancis, Francois Fillon, memuji keputusan itu sebagai "bantuan besar" yang akan berkontribusi pada "perdamaian sosial".

Tetapi kelompok kampanye yang mendukung para wanita itu mengatakan keputusan itu dapat membuat banyak wanita Muslim keluar dari angkatan kerja. Dan para rabi Eropa mengatakan Pengadilan telah menambahkan meningkatnya insiden kejahatan rasial untuk mengirim pesan bahwa "komunitas agama tidak lagi diterima".

Para hakim di Luxembourg menemukan bahwa pemecatan dari dua wanita mungkin, tergantung pada pandangan pengadilan nasional, telah melanggar undang-undang Uni Eropa terhadap diskriminasi agama. Mereka ditemukan di tertentu yang kasus insinyur perangkat lunak Perancis, dipecat setelah keluhan pelanggan, mungkin juga telah diskriminatif.

Reaksi, namun, difokuskan pada kesimpulan bahwa perusahaan jasa G4S di Belgia berhak untuk memberhentikan resepsionis Samira Achbita di 2006 jika, dalam mengejar kepentingan bisnis, itu cukup menerapkan dress code yang luas untuk semua staf pelanggan-menghadap ke memproyeksikan citra netralitas politik dan agama.

Open Society Justice Initiative, sebuah kelompok yang didukung oleh filantropis George Soros, mengatakan putusan itu "melemahkan jaminan kesetaraan" yang ditawarkan oleh undang-undang non-diskriminasi UE.

iklan

"Di banyak negara anggota, hukum nasional masih mengakui bahwa melarang jilbab di tempat kerja adalah diskriminasi," kata kantor kebijakan Maryam Hmadoun.

"Tapi di tempat-tempat di mana hukum nasional lemah, keputusan ini akan mengecualikan banyak wanita Muslim dari tempat kerja."

Amnesty International menyambut baik putusan dalam kasus Prancis bahwa "majikan tidak bebas untuk tunduk pada prasangka klien mereka". Tapi, katanya, larangan simbol-simbol agama untuk menunjukkan netralitas membuka "pintu belakang untuk prasangka semacam itu".

Ketua Konferensi Rabi Eropa, Kepala Rabbi Pinchas Goldschmidt, mengeluh: "Keputusan ini mengirimkan sinyal ke semua kelompok agama di Eropa". Kasus pengadilan nasional di seluruh Eropa telah mencakup pertanyaan tentang pemakaian salib Kristen, turban Sikh dan kopiah Yahudi.

Dalam kasus Belgia, ECJ mengatakan: "Aturan internal dari suatu usaha yang melarang penggunaan yang terlihat dari tanda politik, filosofis atau agama tidak merupakan diskriminasi langsung."

Adalah bagi hakim Belgia untuk menentukan apakah dia mungkin telah menjadi korban diskriminasi tidak langsung jika aturan tersebut merugikan orang-orang dari keyakinan tertentu. Tapi aturan itu masih bisa dibenarkan jika "benar-benar dikejar secara konsisten dan sistematis" untuk memproyeksikan "citra netralitas".

Namun, dalam kasus Asma Bougnaoui, yang diberhentikan oleh perusahaan perangkat lunak Prancis, Micropole, dikatakan terserah pengadilan Prancis untuk menentukan apakah ada aturan semacam itu. Jika pemecatannya hanya didasarkan pada pemenuhan preferensi pelanggan tertentu, hal itu akan melihat "hanya keadaan yang sangat terbatas" di mana simbol agama dapat secara obyektif dianggap sebagai alasan untuk tidak bekerja.