Terhubung dengan kami

Umum

Minggu kerja 4 hari akan datang ke Belgia

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Pada Februari 2022, diumumkan bahwa pekerja di Belgia akan berhak atas meminta empat hari kerja seminggu.

Selain itu, pekerja Belgia juga akan diizinkan untuk mematikan perangkat mereka dan tidak melakukan panggilan atau email terkait pekerjaan di luar jam kerja tanpa dikenakan sanksi dengan cara apa pun. Ini mengikuti dari arahan sebelumnya yang memberi pegawai negeri federal "hak untuk memutuskan sambungan" dan tidak menanggapi panggilan telepon atau email di luar jam kerja.

Perdana Menteri Belgia Alexander de Croo mengatakan alasan di balik paket reformasi yang disepakati oleh pemerintah koalisi multi-partai adalah untuk membangun ekonomi "yang lebih inovatif, berkelanjutan, dan digital" ketika negara itu berusaha mengembalikan bisnis ke jalurnya. dari covid. 

Namun, pindah ke empat hari kerja seminggu tidak akan diwajibkan, dan keputusan untuk melakukannya akan jatuh ke tangan pekerja dan bukan pengusaha, dengan yang terakhir harus memberikan "alasan kuat" secara tertulis untuk menolak mengabulkan permintaan.

Selain itu, karyawan juga dapat meminta jadwal yang lebih fleksibel di tempat kerja, sementara pemberi kerja akan diminta untuk memberikan pemberitahuan tentang perubahan jadwal pekerja setidaknya 7 hari sebelumnya.

Diperkirakan bahwa perubahan ini akan berarti bahwa orang Belgia dapat mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik, dengan negara secara keseluruhan menjadi lebih produktif.

Manfaat potensial lainnya termasuk pengurangan waktu perjalanan dengan lalu lintas yang lebih sedikit di jalan dan lebih sedikit penumpang di angkutan umum, serta hubungan keluarga yang lebih sehat, dengan orang tua (termasuk mereka yang terpisah dan karena itu berbagi hak asuh) dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka .

iklan

Pada saat yang sama, diharapkan juga bahwa langkah tersebut akan meningkatkan proporsi orang yang bekerja di Belgia menjadi 80% pada tahun 2030, naik dari tingkat saat ini yang hanya lebih dari 70%.

Apa yang dimaksud dengan arahan jam kerja baru Belgia dalam praktiknya?

Karyawan Belgia bekerja 38 jam seminggu masih akan diminta untuk melakukannya di bawah arahan baru, tetapi mereka akan diizinkan untuk bekerja lebih lama setiap hari dan dengan demikian memadatkan minggu kerja menjadi empat hari. Hari libur tambahan dirancang untuk mengimbangi hari kerja yang lebih panjang.

Awalnya, karyawan dapat mencoba bekerja dalam seminggu yang dipersingkat untuk jangka waktu enam bulan, setelah itu mereka dapat melanjutkan pengaturan baru atau kembali ke minggu kerja lima hari konvensional.

Undang-undang baru akan (setidaknya pada awalnya) hanya berlaku untuk bisnis dengan lebih dari 20 karyawan, sementara hak untuk memutuskan sambungan dari pukul 11 ​​malam hingga 5 pagi setiap hari juga diharapkan dimasukkan dalam perjanjian perundingan bersama di masa depan antara pengusaha dan serikat pekerja.

Perubahan lain pada undang-undang ketenagakerjaan di Belgia termasuk pekerja di ekonomi pertunjukan (misalnya, yang bekerja untuk Uber atau layanan pengiriman makanan, dll.) menerima asuransi untuk cedera di tempat kerja, sesuai dengan panduan Komisi Eropa baru tentang apa yang dikenal sebagai pekerjaan platform.

Juga akan ada peraturan tambahan yang diberlakukan mengenai bagaimana pekerjaan lepas atau wiraswasta diklasifikasikan, serta pengaturan baru untuk orang-orang yang bekerja shift malam, termasuk tarif penalti yang hanya berlaku setelah tengah malam, bukan dari jam 8 malam yang saat ini merupakan jam kerja. kasus.

Namun, pada tahap ini tampaknya tidak ada perubahan pada Arahan Waktu Kerja Uni Eropa yang sedang direncanakan. Saat ini, UE menetapkan batas jam kerja mingguan (saat ini maksimum 48 jam per minggu), menetapkan kondisi istirahat istirahat pekerja (harian dan mingguan), sementara juga menetapkan arahan untuk persyaratan cuti tahunan yang dibayar pekerja di negara-negara anggota.

Negara-negara lain mengikuti pengurangan minggu kerja

Negara dan yurisdiksi lain di seluruh dunia juga sedang bereksperimen atau telah menerapkan pengurangan jam kerja minggu, meskipun tidak sejalan dengan Belgia.

Ini termasuk Skotlandia, di mana uji coba sedang direncanakan untuk 2023 yang akan melihat jam pekerja berkurang 20%, tetapi tanpa kehilangan upah. Wales saat ini sedang mempertimbangkan uji coba serupa untuk pekerja sektor publik.

Spanyol menguji coba 32 jam kerja seminggu yang diringkas menjadi empat hari, sekali lagi tanpa berdampak pada kompensasi pekerja, sementara Islandia melakukan beberapa uji coba serupa antara 2015 dan 2019, dengan hasil bahwa sekitar 90% populasi di Islandia sekarang menikmati masa kerja yang lebih pendek. minggu kerja.

Di Uni Emirat Arab, minggu kerja 4½ hari diperkenalkan pada tahun 2022, dengan sebagian besar orang bekerja 6 jam sehari dari Senin hingga Kamis dan tidak masuk pada siang hari pada hari Jumat.

Dalam nada yang sama, Portugal sebelumnya telah melarang bos untuk menghubungi karyawan melalui telepon atau online di luar jam kerja.

Perusahaan individu di Selandia Baru, Jerman dan Jepang juga bereksperimen dengan pengurangan jam kerja, menggabungkan berbagai model yang berbeda.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren