#Brexit - Sistem imigrasi baru Inggris: Berapa banyak poin yang Anda butuhkan?

Berikut detail sistem berbasis poin yang akan diterapkan:

PEKERJA TERAMPIL

Pekerja UE dan non-UE akan dinilai dengan sistem yang sama untuk menentukan apakah mereka dapat memasuki negara tersebut untuk bekerja. Tidak akan ada batasan jumlah orang yang dapat memenuhi syarat di bawah skema ini.

Sistem ini memungkinkan pekerja yang gajinya di bawah 'tarif yang berlaku' yang ditentukan (1) untuk pekerjaan mereka, atau minimal 25,600 pound ($ 33,310) umum, untuk tetap memenuhi syarat untuk masuk jika mereka memiliki kualifikasi lanjutan di bidangnya, atau ingin bekerja di sebuah industri di mana ada kekurangan pekerja.

Ada tiga kriteria wajib (total 50 poin)

1. Minta tawaran pekerjaan dari sponsor yang disetujui

2. Tawaran pekerjaan berada pada tingkat keahlian yang dibutuhkan

3. Berbahasa Inggris

iklan

Selain kriteria wajib ini, pelamar harus mendapatkan poin yang cukup melalui tiga kriteria tambahan:

1. Tingkat pendidikan

2. Bagaimana perbandingan gaji mereka dengan upah yang berlaku untuk bidang tempat mereka ingin bekerja

3. Apakah ada kekurangan pekerja di bidangnya.

Untuk memenuhi syarat untuk masuk, pelamar harus mencetak 70 poin atau lebih.

Pemerintah mengatakan dalam kertas kebijakan bahwa kriteria lebih lanjut dapat ditambahkan seiring berkembangnya sistem, seperti usia atau pengalaman.

(1) 'Tingkat berjalan' adalah ambang gaji khusus pekerjaan. Komite Penasihat Migrasi pemerintah telah merekomendasikan ini ditetapkan pada persentil ke-25 dari distribusi pendapatan tahunan penuh waktu untuk pekerjaan itu. Beberapa industri akan menggunakan ukuran yang berbeda.

(2) £ 25,600 adalah ambang gaji umum

(3) Pekerjaan yang kekurangan akan ditentukan oleh Komite Penasihat Migrasi.

(4) Sains, teknologi, teknik, dan matematika