Komisi Eropa meluncurkan konsultasi publik tentang aturan UE yang menjamin #EqualPay antara pria dan wanita

Komisi Eropa meluncurkan konsultasi publik untuk mengumpulkan informasi tentang dampak aturan UE tentang upah yang setara.

Prinsip 'gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama' diabadikan dalam Perjanjian UE, dan undang-undang UE melarang diskriminasi langsung dan tidak langsung atas dasar jenis kelamin. Konsultasi publik akan mengumpulkan masukan dari warga, otoritas publik, mitra sosial, masyarakat sipil dan peneliti untuk menemukan cara untuk menerapkan dan menegakkan prinsip pembayaran yang setara yang diabadikan dalam Arahan Kesetaraan Gender dan Rekomendasi Transparansi Penggajian 2014.

Komisioner Keadilan, Konsumen dan Kesetaraan Gender Jourová mengatakan: “Wanita masih berpenghasilan rata-rata 16.2% lebih rendah daripada pria di UE. Ini tidak adil. Ketimpangan ini tidak berubah selama beberapa tahun terakhir. Kita perlu bekerja sama untuk membawa perubahan dan memastikan ketidaksetaraan ini menjadi bagian dari masa lalu.”

Konsultasi publik adalah salah satu dari banyak tindakan Komisi Eropa Rencana Aksi untuk mengatasi kesenjangan gaji gender, diluncurkan pada November 2017. Rencana aksi ini menindaklanjuti Rekomendasi Transparansi Penggajian 2014, yang meningkatkan kesadaran tentang kesenjangan upah gender dan mendorong perusahaan untuk merevisi struktur gaji mereka.

Namun, Laporan Pelaksanaan 2017 Rekomendasi ini menunjukkan bahwa di sepertiga negara anggota, langkah-langkah transparansi masih belum ada. Ini juga menyimpulkan bahwa kesenjangan upah gender yang bertahan dan tindak lanjut yang terbatas ini membutuhkan kemungkinan tindakan lebih lanjut di tingkat UE.

Konsultasi publik akan dimasukkan ke dalam penilaian ini. Konsultasi tentang undang-undang UE tentang upah yang setara tersedia secara online dan buka sampai 5 April. Informasi lebih lanjut tentang upah yang setara dan kesenjangan upah gender dapat ditemukan secara online.

iklan

Bagikan artikel ini: