Terhubung dengan kami

EU

Aturan baru untuk meningkatkan keseimbangan kehidupan kerja orang tua

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Anak kecil tertidur memeluk ayahnya menunggunya selesai bekerja di laptop Aturan baru UE dapat membantu orang tua dan wali mencapai keseimbangan kehidupan kerja yang lebih baik ©AP Images/European Union 2018 - EP 

Parlemen Eropa sedang mengerjakan aturan baru untuk memungkinkan orang tua dan wali mendamaikan pekerjaan dan kehidupan pribadi mereka dengan lebih baik.

Mengapa aturan UE baru diperlukan

Kondisi kerja yang lebih mudah beradaptasi dan cuti keluarga dan terkait perawatan akan membantu orang tua dan pengasuh yang bekerja menyeimbangkan kepentingan pribadi dan profesional dan menghindari kebutuhan untuk memilih antara keluarga dan karier.

Wanita, yang tingkat pekerjaannya adalah 66.5% (dibandingkan dengan 78% untuk pria) pada tahun 2017, jauh lebih mungkin untuk bekerja paruh waktu karena tanggung jawab merawat dan menghadapi gangguan karir, yang membuat mereka dibayar lebih rendah dan memiliki pensiun yang lebih rendah rata-rata daripada pria.

Negosiasi akan dimulai

Pada 11 Juli, Parlemen Panitia kerja memilih mendukung aturan UE baru untuk yang lebih baik keseimbangan kehidupan kerjae untuk mengatasi kurangnya keterwakilan perempuan di pasar tenaga kerja, untuk meningkatkan insentif bagi ayah untuk mengambil cuti terkait keluarga dan untuk mendorong kesetaraan gender dan kesempatan yang sama. Parlemen akan memulai negosiasi dengan Dewan dan Komisi pada bulan September.

Apa yang diusulkan Parlemen

iklan

Parlemen Eropa menganjurkan standar minimum baru atau lebih tinggi untuk cuti orang tua dan pengasuh:

  • Hak cuti paternitas yang dibayar minimal 10 hari untuk ayah atau orang tua kedua yang setara sekitar waktu kelahiran, lahir mati dan adopsi.
  • Hak individu dari empat bulan cuti orang tua yang tidak dapat dialihkan untuk diambil sebelum anak berusia 10 tahun.
  • Hak atas cuti pengasuh yang dibayar untuk pekerja yang merawat kerabat yang sakit parah atau yang menjadi tanggungan.
  • Tingkat pembayaran atau tunjangan harus sesuai dengan minimal 78% dari upah kotor pekerja untuk cuti orang tua dan pengasuh dan minimal 80% untuk cuti ayah.
  • Orang tua harus mendapat manfaat dari pola kerja yang dapat disesuaikan seperti kerja jarak jauh.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren