Terhubung dengan kami

Frontpage

Opini: 'Kemunafikan upah yang layak'

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Timthumb
1279552
Oleh John Tennant - Kandidat UKIP untuk Pemilu Uni Eropa Wilayah Timur Laut 2014

Chuka Umunna, salah satu bintang yang naik daun dari Partai Buruh Inggris yang didiskreditkan dan salah satu suara paling keras dalam debat upah Living telah diungkapkan memiliki staf yang belum dibayar yang telah terlibat dalam kampanye atas namanya. Benar-benar kemunafikan, bagaimana seorang anggota parlemen yang dibayar sangat baik dengan tunjangan gaya hidup yang murah hati, diizinkan untuk merekrut staf tanpa menawarkan beberapa bentuk pembayaran dengan berpura-pura membela para pekerja termiskin di negara kita?

Pak Umunna bahkan ditanyai pertanyaan langsung Politik hari Minggu Mengenai apakah dia membayar stafnya sendiri setidaknya dengan upah minimum, jawabannya jelas 'ya', tetapi sebenarnya dia mengambil staf di daerah pemilihan Streatham dan Kantor Parlemennya hanya dengan gaji 'makan siang dan biaya perjalanan'. Mari kita jujur ​​- dia berbohong.

Perdebatan seputar 'upah layak' adalah hati yang menguasai kepala. Saya memahami sepenuhnya argumen moral bahwa setiap orang yang bekerja harus menerima bagian yang adil dari hasil kerja keras mereka. Bagaimana kita mendefinisikannya? Tenaga kerja percaya bahwa kita harus menaikkan upah minimum dan menawarkan potongan pajak antara £ 445 hingga £ 1,000 kepada bisnis. Masalahnya di sini adalah mimpi buruk birokrasi yang terlibat, tentunya untuk menghitung setiap potongan pajak untuk ribuan bisnis berbeda yang berlaku, biaya untuk melakukannya mungkin akan membuat seluruh skema tidak masuk akal, bahkan Kanselir Brownite itu menunggu; Ed Balls pada tahun 2010 dikutip: "Menurut saya akan ada biaya tambahan yang cukup besar baik untuk bendahara atau untuk bisnis."

Hasilnya adalah kumpulan pendapatan pajak yang bahkan lebih kecil dari yang digunakan untuk membayar utang nasional kita, bahkan jika rencana semacam itu salah ditangani karena banyak skema pajak; kita bahkan mungkin perlu meminjam lebih banyak uang, sehingga meningkatkan hutang nasional kita.

Ada banyak ide yang beredar di sekitar perdebatan tentang menangani upah rendah. Mungkin kita harus melihatnya dari sudut yang berbeda. Mengapa beberapa gaji rendah? Mengapa beberapa upah bukanlah 'upah layak'? Haruskah kita mencoba pendekatan pasar yang lebih bebas? Mungkin kita perlu melihat pajak itu sendiri, khususnya pajak penghasilan. Menurut saya tidak adil untuk mengenakan pajak kepada semua pekerja, terlepas dari pendapatannya. Bahkan saya pikir pekerja dengan gaji rendah akan lebih baik tidak membayar pajak penghasilan sama sekali, dengan cara itu mereka mendapatkan 100% dari apa yang mereka kerjakan. Memberi mereka daya beli yang lebih baik, dan menghilangkan beban peraturan dari bisnis kecil, ini pada gilirannya akan membantu bisnis kecil tetap ada dan dapat terus mempekerjakan pekerja.

Jika kita mengambil rencana Buruh, itu sebenarnya menambah dokumen lebih lanjut untuk aplikasi rabat pajak, yang menambah lebih banyak biaya untuk bisnis, membuat rabat praktis tidak ada gunanya. Alasan sebagian upah dianggap 'rendah' ​​adalah karena tidak memberikan daya beli bagi para pekerja tersebut, menghilangkan beban pajak dan mereka akan mampu sejahtera. Dalam pasar bebas, Anda tidak dapat mendistorsi upah melalui regulasi, yaitu ketika Anda berakhir dengan disparitas kekuatan penghasilan antar kelas, dan umumnya berakhir dengan masyarakat yang terpecah. Untuk memastikan keadilan, kita harus membebaskan mereka yang berpenghasilan lebih rendah dari pajak, dan mereka yang berpenghasilan lebih tinggi untuk membayar bagian yang adil dari pajak penghasilan. Itu adalah pendekatan pasar bebas, itulah cara kami menciptakan 'upah layak'.

iklan

Mr Umunna harus lebih berhati-hati dalam argumen kebijakannya, Anda tidak dapat meminta upah yang adil namun mempekerjakan staf tanpa upah nyata. Anda juga tidak dapat membuat upah layak dengan menambahkan lebih banyak aturan peraturan. Dengan mengurangi beban regulasi, kita dapat menciptakan aktivitas ekonomi yang lebih besar, untuk semua orang.

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren