Terhubung dengan kami

Frontpage

Memperbarui Hukum Perusahaan Uni Eropa

SAHAM:

Diterbitkan

on

Kami menggunakan pendaftaran Anda untuk menyediakan konten dengan cara yang Anda setujui dan untuk meningkatkan pemahaman kami tentang Anda. Anda dapat berhenti berlangganan kapan saja.

Transparansi yang lebih baik dalam tata kelola perusahaan, di bidang-bidang seperti keragaman dewan dan remunerasi, merupakan salah satu tujuan dari Commission Action Plan tentang modernisasi hukum perusahaan.

elaw

 

Selain itu, dengan mengusulkan untuk menggabungkan semua Arahan terkait ke dalam satu instrumen, Komisi ingin membuat undang-undang perusahaan UE lebih dapat diakses dan mengurangi risiko inkonsistensi di masa mendatang.
Rencana Tindakan dibangun di atas Kertas Hijau Komisi 2011 tentang tata kelola perusahaan UE, diskusi pemangku kepentingan, dan analisis Komisi sendiri.

Konteks
Hukum perusahaan Eropa adalah blok bangunan pasar internal. Namun krisis keuangan telah menunjukkan kekurangan yang serius di bidang ini, terutama yang berkaitan dengan perusahaan keuangan. Aturan tata kelola perusahaan UE hanya berlaku untuk perusahaan yang terdaftar di bursa saham, sementara hukum perusahaan UE berlaku pada prinsipnya untuk semua perseroan terbatas publik UE.
Tata kelola perusahaan adalah tentang hubungan antara manajemen perusahaan, dewan direksi, pemegang saham dan pemangku kepentingan lainnya. Kerangka kerja tata kelola perusahaan UE menggabungkan tindakan legal dan yang disebut tindakan 'lunak', seperti kode tata kelola perusahaan nasional berdasarkan prinsip 'patuhi atau jelaskan'. Ini memberikan tingkat fleksibilitas tertentu bagi perusahaan.
Namun pendekatan lunak ini tidak selalu efektif. Inilah mengapa KPU bertujuan untuk memperkuat aturan di bidang tertentu. Selain itu, pemegang saham di beberapa sektor tampaknya kurang memiliki motivasi untuk meminta pertanggungjawaban manajemen mereka, dan kode tata kelola perusahaan tertentu belum diterapkan secara memadai.

 

eulaw2

iklan

 

Rencana Aksi
Rencana Tindakan menetapkan tindakan dalam tiga bidang utama:
• Transparansi
• Lebih banyak keterlibatan pemegang saham
• Mendukung pertumbuhan dan daya saing perusahaan
Ini juga menguraikan penggabungan Arahan hukum perusahaan yang ada untuk membuatnya lebih ramah pengguna. Lampiran proposal berisi daftar inisiatif utama.

Transparansi
Keragaman dewan, risiko non-finansial

Terdapat sistem dewan yang berbeda (tunggal, ganda, dan campuran), tergantung pada sistem tata kelola ekonomi negara secara keseluruhan.
Komisi ingin melihat amandemen Petunjuk akuntansi 78/660 / EEC untuk memperkuat persyaratan pengungkapan sehubungan dengan kebijakan keragaman dewan perusahaan (misalnya keseimbangan gender) dan manajemen risiko seluruh portofolio pada tahun 2013.

Pelaporan tata kelola perusahaan
Dengan menggunakan prinsip 'patuhi atau jelaskan', perusahaan sering kali memilih 'bagian jelaskan' dari kode dalam pelaporan mereka. Ini seringkali tidak cukup, yaitu untuk keputusan investor. Beberapa negara anggota (misalnya Finlandia, Belgia, dan Inggris) telah mengeluarkan pedoman untuk penjelasan perusahaan.

Komisi akan mengusulkan Rekomendasi untuk meningkatkan laporan tata kelola perusahaan, terutama kualitas penjelasan ketika perusahaan memilih opsi tersebut berdasarkan kode tata kelola perusahaan, pada tahun 2013.

eulaw3

 

Identifikasi pemegang saham
Negara-negara anggota harus saling mengakui mekanisme identifikasi nasional yang ada, dan menetapkan alat transparansi nasional untuk persyaratan minimum jika perlu.
Pada tahun 2013, Komisi akan mengusulkan inisiatif untuk meningkatkan visibilitas kepemilikan saham di Eropa sebagai bagian dari program kerjanya di bidang hukum sekuritas.

Transparansi bagi investor institusi
Pada tahun 2013, Komisi berencana untuk mengubah Arahan hak pemegang saham untuk memungkinkan lebih banyak pengungkapan kebijakan pemungutan suara dan keterlibatan, dan catatan pemungutan suara oleh investor institusi.
Komisi menilai bahwa pengungkapan informasi tersebut dapat berdampak positif terhadap kesadaran investor; keputusan investasi mereka; memfasilitasi dialog antara investor dan perusahaan; mendorong keterlibatan pemegang saham; dan dapat memperkuat tanggung jawab sosial perusahaan.

Pemegang saham yang terlibat
Pemegang saham emiten harus lebih aktif terlibat dalam sistem check and balances perusahaan, guna mendukung peran dewan pengawas.

Pengawasan kebijakan remunerasi
Remunerasi dan insentif eksekutif harus benar-benar didasarkan pada prinsip 'bayaran untuk kinerja' untuk merangsang penciptaan nilai jangka panjang dan untuk menghindari transfer tidak berdasar kepada para eksekutif. Pemegang saham membutuhkan informasi yang jelas, komprehensif dan sebanding tentang remunerasi eksekutif, kata Komisi.
Pada tahun 2013, Komisi meminta perubahan Arahan Hak Pemegang Saham untuk meningkatkan transparansi remunerasi eksekutif dan memberikan hak suara kepada pemegang saham untuk memberikan suara pada kebijakan dan laporan remunerasi.

Pengawasan transaksi partai
Transaksi pihak terkait merupakan transaksi antara perusahaan dan direktur atau pemegang saham pengendali. Transaksi ini berkaitan dengan penggunaan nilai perusahaan oleh pihak terkait.
Komisi bertujuan untuk mengubah Arahan Hak Pemegang Saham untuk meningkatkan kontrol pemegang saham atas transaksi pihak berelasi pada tahun 2013.

Mengatur penasihat proxy
Investor institusional sering mengandalkan penasihat proxy selama pemungutan suara, terutama di perusahaan asing. Namun, metodologi, konflik kepentingan, dan kurangnya persaingan mereka dipertanyakan. Saat ini, penasihat proxy tidak diatur di tingkat UE.
Pada tahun 2013, Komisi mempertimbangkan untuk merevisi Arahan hak pemegang saham untuk meningkatkan kerangka transparansi dan konflik kepentingan yang berlaku untuk penasihat proxy.

Kerja sama investor dalam masalah tata kelola
Sepanjang 2013, Komisi akan bekerja sama dengan European Securities and Markets Authority (ESMA) untuk mengembangkan pedoman guna meningkatkan kepastian hukum tentang hubungan antara kerja sama investor dalam masalah tata kelola perusahaan dan aturan 'bertindak bersama' (pertukaran informasi dan kerja sama antar pemegang saham) .

Kepemilikan saham karyawan
Karena skema kepemilikan saham karyawan dapat meningkatkan proporsi pemegang saham yang berorientasi jangka panjang dan komitmen kepada perusahaan, Komisi akan mengidentifikasi potensi skema kepemilikan saham karyawan trans-nasional dan mengambil tindakan untuk mendorong tindakan ini di Eropa.

Pertumbuhan dan daya saing

Pemindahan kursi
Saat ini, hanya segelintir negara anggota yang mengizinkan pemindahan kursi tanpa penggabungan kembali berikutnya. Selain itu, aturan di tingkat UE cukup terbatas.
Untuk mengatasi masalah yang kompleks ini, Komisi akan melakukan konsultasi publik dan terarah selama tahun 2013 untuk memperbarui penilaian dampaknya tentang kemungkinan tindakan pada transfer lintas batas dari kantor terdaftar. Berdasarkan hasil, itu juga akan mempertimbangkan kemungkinan tindakan legislatif.

Merger lintas batas
Pada tahun 2013, Komisi akan menganalisis kesimpulan dari studi yang akan datang tentang penerapan Petunjuk 2005/56 / EC tentang merger lintas batas perusahaan dengan kewajiban terbatas. Berdasarkan studi ini dan kemungkinan kebutuhan di masa depan, itu akan mempertimbangkan amandemen Petunjuk ini untuk mengatasi masalah ini.

Formulir untuk UKM
Karena kurangnya kemajuan dalam negosiasi seputar Statuta Perusahaan Swasta Eropa (SPE), Komisi akan terus menjajaki kemungkinan untuk menyederhanakan langkah-langkah peraturan untuk memfasilitasi kegiatan lintas batas UKM.

Anggaran dasar perusahaan dan koperasi Eropa
Komisi tidak berencana untuk merevisi kedua undang-undang tersebut dalam jangka pendek, melainkan untuk meningkatkan kesadaran tentang keduanya di kalangan UKM di UE. Ini akan meluncurkan kampanye informasi untuk mempromosikan undang-undang Perusahaan Eropa (SE), termasuk situs web yang komprehensif, dan akan mempertimbangkan peluncuran kampanye serupa pada undang-undang Koperasi Eropa (SCE) juga.

Grup perusahaan
Pada tahun 2014, Komisi akan mengusulkan tindakan untuk meningkatkan baik informasi yang tersedia tentang kelompok dan pengakuan konsep 'kepentingan kelompok'.

Kodifikasi hukum perusahaan UE
Akhirnya, Komisi mengusulkan untuk menggabungkan Arahan yang ada tentang merger dan divisi, pembentukan perseroan terbatas publik dan perubahan dan pemeliharaan modal mereka, perseroan terbatas swasta beranggotakan tunggal, cabang asing dan aturan tertentu tentang pengungkapan, validitas dan nullity serta interkoneksi register bisnis.
Komisi ini berencana menerbitkan proposal ini pada 2013.

 

Anna van Densky

Bagikan artikel ini:

EU Reporter menerbitkan artikel dari berbagai sumber luar yang mengungkapkan berbagai sudut pandang. Posisi yang diambil dalam artikel ini belum tentu milik Reporter UE.

Tren