Frans Timmermans di EESC: 'Kesepakatan Hijau Eropa akan adil, atau tidak akan'

Frans Timmermans telah mengumumkan langkah-langkah untuk melindungi yang paling rentan dari kemungkinan perluasan sistem perdagangan emisi ke bahan bakar pemanas dan transportasi, dan mendengar proposal EESC untuk meningkatkan pengambilan keputusan perusahaan tentang transisi hijau melalui dialog sosial.

Menyambut Wakil Presiden Eksekutif Komisi Eropa Frans Timmermans ke sesi pleno EESC pada Rabu (9 Juni), Presiden EESC Christa Schweng mengatakan bahwa EESC telah menjadi sekutu setia Komisi dalam aksi iklimnya. Itu telah mendukung proposal Komisi untuk pengurangan emisi yang lebih berani pada tahun 2030 dari yang direncanakan semula. Itu juga telah menjadi mitra aktifnya dalam upaya untuk mendukung ekonomi sirkular yang masih baru di Eropa, dengan kedua institusi meluncurkan Platform Pemangku Kepentingan Ekonomi Sirkular Eropa pada tahun 2017 sebagai sumber daya masuk untuk bisnis perintis di seluruh Eropa.

Sekarang, ketika Eropa merefleksikan bagaimana membangun kembali dengan lebih baik setelah pandemi COVID-19, kesepakatan sosial diperlukan lebih dari sebelumnya untuk memastikan transisi hijau yang adil.

“Kesepakatan Hijau adalah strategi pertumbuhan ambisius bagi UE untuk mencapai netralitas iklim pada tahun 2050 dan memberikan dorongan ekonomi,” kata Schweng, “tetapi dimensi sosial, tenaga kerja, kesehatan, dan kesetaraan harus diperkuat untuk memastikan bahwa tidak ada orang, komunitas, pekerja , sektor atau wilayah tertinggal."

Timmermans menekankan bahwa dimensi sosial dari transisi hijau adalah perhatian utama Komisi, karena pandemi telah menghancurkan kesenjangan sosial di luar proporsi, membuat masyarakat "terkejut". Ia memaparkan elemen utama dari paket Fit for 55 yang akan dirilis pada 14 Juli mendatang.

Menanamkan keadilan sosial ke dalam langkah-langkah iklim

Paket itu akan "menjalin keadilan sosial ke dalam proposal baru", kata Timmermans, dengan:

iklan

· Berbagi beban aksi iklim secara adil antara industri, pemerintah dan individu, dan;

· memperkenalkan mekanisme sosial untuk membantu mengurangi dampak pada tindakan yang paling rentan seperti kemungkinan perluasan perdagangan emisi ke bahan bakar pemanas dan transportasi.

"Yakinlah", kata Timmermans, "jika kami mengambil langkah ini dan jika rumah tangga menghadapi biaya yang meningkat sebagai akibatnya, kami akan memastikan bahwa mekanisme sosial, dana sosial aksi iklim, ada di tempat yang dapat mengkompensasi kemungkinan dampak buruk. ."

"Kita harus melindungi rumah tangga yang rentan terhadap potensi kenaikan harga untuk bahan bakar pemanas dan transportasi, terutama di daerah di mana pilihan bersih tidak tersedia," kata Timmermans. " Jadi jika kami memperkenalkan perdagangan emisi untuk bahan bakar ini, itu berarti kami juga harus mengambil komitmen kami untuk keadilan sosial selangkah lebih maju. Setiap proposal perdagangan emisi di sektor baru ini harus disertai dengan proposal untuk dampak sosial pada saat yang sama ."

Membawa suara pekerja ke dalam persamaan

Sebagai bagian dari debat, Timmermans mendengar kontribusi EESC untuk membentuk kesepakatan sosial yang tidak terpisahkan dari Kesepakatan Hijau. Proposal, yang dibuat oleh pelapor Norbert Kluge, berfokus pada partisipasi pekerja yang lebih kuat dalam pengambilan keputusan perusahaan dan tanggung jawab sosial perusahaan.

"Dialog sosial sangat penting untuk menjamin hubungan erat antara Kesepakatan Hijau dan keadilan sosial," kata Kluge. "Kami percaya bahwa dengan menghadirkan suara pekerja, kami dapat meningkatkan kualitas keputusan ekonomi yang dibuat perusahaan dalam transisi ke model hijau."

"Informasi pekerja, konsultasi dan partisipasi tingkat dewan cenderung mendukung pendekatan jangka panjang dan meningkatkan kualitas pengambilan keputusan dalam agenda reformasi ekonomi." kata Pak Kluge.

Sebuah laporan oleh Hans Böckler Foundation tentang bagaimana bisnis di Eropa melewati krisis keuangan 2008-2009 menemukan bahwa perusahaan dengan dewan pengawas yang mencakup karyawan tidak hanya lebih kuat, tetapi juga pulih lebih cepat dari konsekuensinya. Mereka memberhentikan lebih sedikit karyawan, mempertahankan tingkat investasi yang lebih tinggi dalam R&D, mencatat laba yang lebih tinggi dan menunjukkan volatilitas pasar modal yang lebih sedikit. Secara keseluruhan, mereka juga lebih berorientasi pada kepentingan jangka panjang perusahaan.

Namun, EESC menekankan bahwa kesepakatan sosial sebagai bagian penting dari kesepakatan hijau tidak hanya terkait dengan pekerjaan. Ini tentang pendapatan, jaminan sosial dan dukungan fiskal untuk semua yang membutuhkannya, termasuk mereka yang tidak memiliki akses untuk bekerja sama sekali.

Diperlukan kebijakan pasar tenaga kerja yang aktif, bersama dengan layanan ketenagakerjaan publik yang efektif, sistem jaminan sosial yang disesuaikan dengan perubahan pola pasar tenaga kerja dan jaring pengaman yang sesuai dalam hal pendapatan minimum dan layanan sosial untuk kelompok yang paling rentan.

Baca teks lengkap dari Pidato Timmerman.

Saksikan debat dengan Frans Timmermans di Akun twitter EESC @EU_EESC

Pendapat EESC Tidak Ada Kesepakatan Hijau tanpa kesepakatan sosial akan segera tersedia di situs web EESC.

Bagikan artikel ini: