Parlemen Eropa mengadakan debat tentang usulan revisi aturan untuk pekerja yang dipekerjakan di satu negara anggota dan untuk sementara dikirim ke negara lain oleh majikan mereka seperti yang disampaikan oleh Komisaris Ketenagakerjaan Marianne Thyssen pada Selasa malam (8 Maret). Pembicara kelompok politik dibagi: untuk anggota parlemen kiri-tengah, jangkauannya tidak cukup jauh untuk mencegah eksploitasi pekerja, sementara anggota parlemen kanan-tengah menyatakan keprihatinan tentang dampaknya terhadap daya saing dan UKM.

Komisaris Thyssen mengatakan bahwa Uni Eropa perlu aturan yang jelas, adil dan dapat dilaksanakan pada mobilitas tenaga kerja, yang tidak selalu terjadi dengan undang-undang ini, berasal dari 1996. Sejak itu pasar tenaga kerja Uni Eropa telah berubah dan rasio terendah untuk upah minimum tertinggi nasional di negara-negara anggota Uni Eropa telah meningkat dari 1: 3 di 1996 untuk 1: 10 hari ini.

Legislasi harus memberikan perlindungan yang lebih baik bagi diposting pekerja, non-diskriminasi, kondisi yang sama untuk penyedia layanan domestik dan lintas-perbatasan, dan lebih transparansi dan kepastian hukum, tambahnya.

Thyssen pendukung gaji yang sama untuk pekerjaan yang sama di tempat yang sama. Jadi posting seharusnya tidak lagi menjadi subjek hanya untuk tingkat minimum gaji, tetapi untuk semua ketentuan remunerasi di negara tuan rumah. Juga, pekerja diposting selama lebih dari dua tahun akan dianggap telah terintegrasi ke dalam pasar tenaga kerja tuan rumah, sehingga mencegah pelanggaran seperti mempekerjakan mereka di bawah kondisi sosial yang kurang menguntungkan.

Usulan legislatif akan diperdebatkan dan diteliti oleh Parlemen dan Dewan di bulan berikut sebelum co-memutuskan pada versi final untuk mengadopsi.

iklan

Bagikan artikel ini: