Kita bisa memperbaiki pengangguran di kalangan pemuda – jika kita mau

Tingkat pengangguran tertinggi di kalangan pemuda di Eropa selama ini dikaitkan dengan negara-negara Mediterania, tetapi kini tidak lagi demikian. Statistik menunjukkan bahwa masalah yang semakin berkembang ini kini menyebar ke seluruh Eropa. Regulasi yang berlebihan tampaknya menjadi penyebab utamanya, menulis Victoria Esperanza Pazos Álvarez.

Tahun ini dimulai dengan berita buruk bagi SwediaSejak Januari, tingkat pengangguran tertinggi di Eropa. Persentase pengangguran kaum muda tetap relatif stabil di seluruh Uni Eropa pada kisaran 15%Namun, data di balik angka ini menunjukkan kesenjangan yang semakin besar. Negara-negara seperti Jerman memiliki tingkat hanya 6%, sementara negara-negara lain, seperti Spanyol, telah melihat tingkat mereka naik hingga 27%.

Perbedaan utama antara kedua negara ini bersumber dari regulasi yang buruk. Sementara negara-negara seperti Jerman mendorong kewirausahaan dan mendukung usaha kecil, negara-negara Mediterania cenderung mempersulit pertumbuhan perusahaan, sebagian besar karena undang-undang ketenagakerjaan yang kaku dan pajak yang tinggi.

Bersifat membatasi Peraturan pasar tenaga kerja mempersulit pengusaha untuk mempekerjakan kaum muda. Perekrutan dan pemecatan karyawan menjadi sangat rumit sehingga perusahaan sering kali lebih memilih individu dengan pengalaman kerja minimal dua tahun. Hal ini menyebabkan lebih banyak kaum muda menghadapi ketidakpastian kerja atau setengah menganggur. Magang dan pekerjaan tingkat pemula semakin jarang karena kurangnya keuntungan.

Di negara-negara di sekitar Mediterania, perekrutan karyawan sering kali memerlukan berbagai biaya administratif dan keuangan. Biaya ini termasuk biaya perekrutan, kontribusi jaminan sosial yang besar (30% dari gaji kotor karyawan), dan, jika orang tersebut kurang pengalaman, biaya tambahan untuk pelatihan dan orientasi. Memecat karyawan sering kali lebih mahal karena pembayaran pesangon dan ganti rugi yang diwajibkan oleh hukum. Sebagian besar negara Mediterania mewajibkan pembayaran pesangon berdasarkan tahun masa kerja karyawan, yang dapat mengakibatkan biaya yang signifikan jika karyawan diberhentikan atau diberhentikan tanpa alasan, atau biaya hukum jika terjadi perselisihan.

In Italia, memecat karyawan bisa sangat merugikan. Jika pemecatan dianggap tidak adil, pemberi kerja bisa menghadapi denda atau diharuskan membayar kompensasi. Karyawan sering berhak atas pesangon berdasarkan senioritas mereka, dan jumlah ini bisa sangat tinggi, terutama jika mereka telah bekerja di perusahaan selama bertahun-tahun. Spanyol, jika perusahaan memecat karyawan tanpa alasan yang sah, perusahaan mungkin harus membayar paket pesangon yang setara dengan gaji 33 hari untuk setiap tahun bekerja. Perusahaan juga harus mengikuti protokol yang ketat saat memberhentikan karyawan, termasuk menawarkan pelatihan ulang atau posisi alternatif jika berlaku. Yunani, pengusaha harus memberikan kompensasi atas pemecatan yang salah, dan jumlahnya bervariasi tergantung pada lamanya masa kerja. Lebih jauh, pekerja yang telah bekerja selama lebih dari 12 tahun berhak atas perlindungan yang lebih kuat terhadap pemecatan, yang mengharuskan pengusaha untuk menunjukkan kebutuhan ekonomi.

Masalah penting lain yang dihadapi negara-negara ini adalah kurangnya pelatihan kejuruan. Secara sosial, pekerjaan-pekerjaan ini, yang sering diatur oleh undang-undang yang ketat dan gaji yang rendah, tidak menarik bagi kaum muda. Akibatnya, pekerjaan-pekerjaan ini sering kali ditempati oleh para imigran yang baru saja menetap, yang berkontribusi terhadap pertumbuhan PDB negara tersebut. Meskipun produksi meningkat, hal ini tidak menyebabkan peningkatan dalam tingkat ketenagakerjaan.

Konsekuensi dari kebijakan ini adalah migrasi. Kaum muda pindah ke negara-negara dengan peluang yang lebih baik, mencari pengalaman yang mereka butuhkan untuk akhirnya kembali ke negara asal mereka. Sementara itu, pemerintah tampak acuh tak acuh terhadap situasi yang membuat frustrasi ini. Pemerintah gagal memberikan solusi apa pun. Sampai para pembuat kebijakan Eropa menerima agenda deregulasi dan penyederhanaan yang radikal, pertumbuhan ekonomi akan terus menghindar dari benua kita dan kaum muda Eropa seperti saya akan tetap dirundung oleh tingkat pengangguran yang tinggi. 

Victoria Esperanza Pazos Álvarez adalah peneliti kebijakan di Young Voices Europe. Sebelumnya, ia mempelajari hubungan internasional di Spanyol dan mengambil spesialisasi pengurangan risiko bencana di Belanda. Victoria sebelumnya bekerja di kedutaan Spanyol di Buenos Aires, tempat ia menangani negosiasi perdagangan.

Bagikan artikel ini: